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实践“三主”工作法 推动党建在基层落地

发表时间:2022-10-14     点击:140
作  者:张扬 曾斌 谭风雷     来  源:国网江苏省电力有限公司超高压分公司

全国国有企业党的建设工作会议以来,国家电网有限公司党组深入开展“旗帜领航”党建工程,一年一个主题,一步一个台阶,推动党建工作持续提质增效。国网江苏省电力有限公司超高压分公司(简称国网江苏超高压公司)党委始终高度重视党建工作,提出要坚持党建工作“融入中心、保障中心”的定位,以“激活末端”为主要导向,切实稳住基本盘、加强主力军、充足动力源,持续提高党的建设质量、推动党建均衡发展。国网江苏超高压公司党委的工作要求为基层党建工作指明了方向,国网江苏超高压公司特高压交直流运检中心(简称特高压中心)党委在“旗帜领航”党建工程落地实践的过程中,总结提炼“三主”工作法,即找准主阵地、锤炼主力军、弘扬主旋律,为党建工作高质量发展提供了有力支撑。

1  找准主阵地  打造坚强战斗堡垒

特高压中心是国网江苏超高压公司 管辖“七站一廊”超、特高压交直调设备,肩负着重大的安全责任。各站既是安全生产的“主阵地”,也是党建工作的“主阵地”,将各站打造成为坚强的战斗堡垒,是特高压中心党委的落脚点和着力点。

(1)带动提高政治意识。改进党委理论学习中心组学习形式,实施“党委-党支部”两级联学模式,将各站的党支部书记纳入党委理论学习中心组,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和上级重要决策部署,开展精益对接、数字作业等专题研讨,切实吃透精神、把握实质。指导支部规范开展组织生活,制定党员统一活动日标准化流程,设置集中学习、经验分享、问需座谈等环节,抓牢党员思想政治教育。

(2)深化“区、岗、队”建设。制定《关于深化党员突击队、党员服务队、党员(骨干)责任区、党员示范岗建设的工作意见》,将设备主人制融入党员(骨干)责任区、党员示范岗,优化党员突击队三项启动机制,明确党员服务队三项服务职责,重点打造“一专多能”的张兆君共产党员服务队,带动提升“区、岗、队”建设质效。聚焦疫情防控和安全管控,建立党组织四级网格责任区,制定党员(骨干)网格责任区管控手册,开展“党员身边无违章”专项行动,助力打赢疫情防控和年度检修攻坚战。

(3)做实支部党建考评。认真开展党建试点课题研究,从基础分、先锋分和褪色分三个方面,构建党支部“四个力”(领导力、引领力、凝聚力、推动力)测评体系,制定7个二级指标和28个三级指标,做好与国网江苏超高压公司现有制度的衔接,注重指标的可操作性。该测评体系经2021年第四季度试用后,今年正式在各支部应用,每季度按照支部自评、党委复评的方式,测评各支部基础分、先锋分和褪色分的情况,并将结果与季度绩效考核挂钩,引导支部在抓好党务工作的基础上,抓好党建工作,发挥好“四个力”的作用。

2  锤炼主力军  造就攻坚克难先锋

特高压中心现有员工348名,党员202名,分别占国网江苏超高压公司员工总数的48.2%和党员总数的41.6%,且平均年龄仅30.9岁,整体呈现素质优、学历高、年轻化的显著特点。特高压中心党委坚持将全员能力提升作为重要工作来抓,努力造就一支作风优良、技能过硬的特高压运检铁军。

(1)培塑良好工作作风。率先在特高压中心三个管理处室开展一般管理人员作风建设专项行动,提炼一般管理人员行为信条,调整管理人员职责分工,优化周度、月度工作报送要求及评价方式,推动管理人员转变作风。针对近年来运维专业的薄弱环节,在各站开展“学规定 强意识 塑品行”运维专业安全文化专项活动,通过安全行为信条大讨论、8种不良工作习惯展播、运行操作“六查六禁”大讲堂等工作举措,强化员工安全规矩意识,促进良好安全工作习惯养成。

(2)磨砺自主实施本领。围绕党员骨干“双培养、双提升”工作,利用特高压交直调设备年度检修、姑苏站生产准备等大型生产现场设备种类多、作业类型全、工作安排集中的特点,按照“优启动”的工作机制,从各支部遴选党员骨干组建“尖锋”党员联合突击队,通过开展跨区支援,实现技能实战练兵,切实提升业务自主实施能力。

(3)壮大生产骨干队伍。自主开展班组长论坛,开设班组管理艺术提升课,围绕凝人心、育人才、保安全等专题开展研讨,带动提升班组长综合管理能力。完善“师带徒”培养模式,构建党员骨干帮带青年员工工作机制,通过理论辅导、实操演练、考试考问等方式,加快实现全员技能达标。遴选6名骨干参加国网公司直流技能竞赛,荣获团体三等奖。择优推荐38名生产骨干参加省公司挂职锻炼、热备用、省内外专业帮扶等工作,累计培育高级专家2名、优秀专家1名,建强能攻坚、擅管理的中坚力量。

3  弘扬主旋律  凝聚团结奋进力量

特高压中心管辖各站分散在全省四个地市,日常管理主要依靠微信、电话、邮件等方式,面对面沟通交流的频次不高,如何提高队伍的凝聚力和向心力是摆在特高压中心面前的一道难题。特高压中心党委牢牢把握“凝聚人心”根本任务,弘扬主旋律,传播正能量,努力让党员、群众“心往一处想,劲往一处使”,打造心齐气顺想干事的特高压运检团队。

(1)选树宣传先进典型。聚焦立足岗位、扎根基层、默默奉献的一线员工,加大先进典型发掘、培育、选树力度,打造国网公司优秀共产党员、国网公司劳动模范张兆君和江苏省文明职工、国网江苏省电力有限公司优秀共产党员朱晓峰等先进人物,在内部评选“先锋党员”40名、表扬“直流控保改造先锋团队”等先进典型67名,在各特高压站建设“先锋榜”,让员工学有榜样、干有示范。坚持把镜头对准基层一线,挖掘身边的感动人物,抓住感人的温暖时刻,先后创作“逆行攻坚保供电”“守望相助 疫去秋来”等特感动专刊10期,充分体现“虽是凡人、必有荣光”的宣传宗旨,擦亮“特种兵”和“特感动”宣传品牌。

(2)浓郁和谐文化氛围。以主题化的方式,按季度开展党群连心谈话和员工思想动态调研,全面了解班组管理中存在的问题与不足,真实掌握员工困难和诉求,帮助解决泰州站员工宿舍卫生间改造等问题128项,连续两年开展“为群众办实事”专项行动,筑牢党群“连心桥”。坚持将文化活动送到员工身边的工作思路,按照“党委策划、支部实施”的工作模式,常态开展“心连心”送文化下基层、青年员工职业生涯导航、“学思·践悟”大讲堂、家属走进特高压等专题活动,组织新员工“入班礼”“拜师礼”“成长礼”等道德讲堂系列活动,凝聚团结奋进合力。

(3)充盈涵养新风正气。认真开展党风廉政建设主题教育系列活动,精心策划“廉洁第一课”活动,强化典型案例学习与宣贯,讲好身边廉洁榜样故事,推进家风建设,积极传播廉洁能量,持续营造廉洁从业良好氛围。深化实施项目、物资管理协同监督项目,抓好关键领域和重点岗位人员廉洁风险防控,加强日常监督检查,增强全员纪律与规矩意识。

4  小结

通过在基层实践“三主”工作法,特高压中心党委深刻认识到党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。特高压中心党委将继续在国网江苏超高压公司党委的坚强领导下,持续推进“旗帜领航”党建工程,深化应用“三主”工作法,奋力推动党的建设提质增效,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


  责任编辑:谢峰

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