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党建引领 筑垒强基 融合结合

发表时间:2022-10-14     点击:145
作  者:唐洪军     来  源:中国安能集团第一工程局有限公司

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。转企以来,中国安能集团第一工程局有限公司(简称“中国安能一局”)不断夯实党组织建设基础,规范培训党建业务,党建工作整体水平明显进步。随着任务逐渐增多,部分项目部党建引领不够有力、业务不够熟悉、融合结合力度不够等问题日益突出。截至2022年8月,中国安能一局各分(子)公司共有项目部(含应急救援基地)党组织53个,一线党员898人,分布在桂、滇、湘等16省23个县(区、市)。经调研发现,所有在建项目部党组织做到了应建必建,但建设发展水平参差不齐。加强和促进基层党建工作,为提质增效提供坚强政治基础和组织保证,必须在党建引领、筑垒强基、融合结合上下功夫。

1  加强党建引领:统思想  强班子  抓督查

针对项目部党组织引领作用不够坚强有力等问题,在统思想、强班子、抓督查上下功夫。根据问卷调查统计,少数基层项目部对党建工作重要性认识存在偏差,存在重业务、轻党建的现象,甚至认为抓党建会影响施工生产。有的不明白党建引领的核心在于基层党组织抓大事把方向、发挥核心领导作用,认为党建工作就是组织党建活动,甚至把本单位党建偏弱的原因归结为党建具体业务没有跟上。针对上述问题,需从以下3方面着力:

(1)抓实理论学习,解决党建认识有偏差的问题。

紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话党建篇、国企篇和新时代党的建设总要求,认真学习贯彻习近平总书记国有企业党建讲话精神,努力做讲政治的企业家和做管企业的政治家。贯彻好《落实“第一议题”制度,加强学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神“十二条”措施》,有计划、有步骤地抓实理论学习。学习“如何加强项目部党支部建设、提高经常性基础性工作质量、激发干部职工创先争优积极性”等具体问题,结合实际梳理、分析和汇总,切实统一思想,清醒认识抓基层党建的重要性和紧迫性。

(2)配强领导班子,解决抓党建能力不足的问题。

总书记指出,国有企业选拔领导人必须坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字方针。项目部班子人员配备应以“20字方针”为根本遵循,广泛听取各方意见,真正把讲政治、讲原则、懂技术、会管理的干部充实到项目一线领导岗位。在任职谈话时,要明确提出生产经营和党建工作两手都要硬的要求,定期研究部署党建工作,每次召开支委会都要坚持议党建。明确各级党组织书记是落实党建工作的第一责任人,政治指标是首要指标。正副书记必须明白班子建设最根本的是政治建设,党建引领不是具体党建业务的牵头和督导,而是带领班子抓好以施工生产为中心的各项工作,强化项目部班子成员抓党建责任意识,纠正认识偏差。

(3)发挥督导作用,解决抓党建动力不足的问题。

基层各项目部要固化每季度党支部建设专项检查“回头看”工作,依据《党支部党建工作台账资料目录》中明确“党支部堡垒作用发挥情况”和“党中央重大决策部署贯彻执行情况”等41个检查要点,进行自查梳理,及时发现和整改问题,并总结好的经验做法。通过项目部党支部逐项检查自查和上级“拍照上传、复印资料、视频联查”等方式抽查,不断提升党支部自检自建能力。项目部主要领导每周要检查和过问“三会一课”相关记录等基础党建工作,并通过每月总结回顾党建计划情况,梳理党建工作落实情况。进一步抓好奖惩激励,每季度对党建基础工作落实好的单位通报表扬,对落实不好的单位揭短亮丑。

2  规范党建业务:抓研习  明职责  求认同

针对项目部党务人员党建业务不够规范等问题,在抓研习、明职责、求认同上下功夫。根据问卷调查,有的员工认为项目部党组织书记抓党建工作“形式上可以,但抓得还不够实”,有的员工认为存在“敷衍应付、精力不够集中”的现象;有的员工认为办公室主任抓党建工作“较差”;有的员工认为部分项目部党务人员对党建基础业务不够熟悉,工作流程不够规范。目前,49名党组织书记中有19名从事过思想政治工作,占比38.8%;有16个项目部办公室主任是由原士官担任,占比32.7%。虽然经验上不足,经过近几年各级对抓基层党建的重视,以及专题培训和检查督导的逐步规范,基层项目部党务人员已经基本熟悉工作流程,能够正常落实“三会一课”等制度。针对部分党务人员的弱项短板,需从以下3方面着力:

(1)倡导学习提升,解决基础业务不够熟悉的问题。

总书记指出,中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。要明确“学习是第一要务”的鲜明导向,认真解决学习不经常,学习不深入,学习不结合实际的问题。要认识到“不懂不会”的根本原因不是非政工科班出身,或是没有思想政治工作经历,而是不学习不实践。只要静下心来学习党务工作的基本规章制度、方式方法,所有问题都会迎刃而解。要原原本本学党章、学条例、学制度、学法规。总结研习工程局“百人网上大集训”成果,观看研究“六个党建基础业务视频”,重温业务辅导讲座,学习集团的《党支部建设指导手册》和工程局的《新时期国有企业党支部建设标准化指导汇编手册》和《党员发展指导手册》。

(2)明确政治职责,解决抓党建责任心不够强的问题。

总书记强调,要加强党务工作队伍建设,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。各级党务人员应充分认识到抓实基层党建工作,不仅仅是完成本职,还肩负着凝魂聚力、团结奋进的政治责任。牢固树立“抓不好党建是失职,不抓党建是渎职”的理念,真学真信、真抓实干,努力做到干一行、爱一行、钻一行。应充分利用工程局党组织书记集中培训和党建工作网上集训成果,结合政治工作经历,分公司党群部门建立党务人员人才库,形成梯次培养结构,让讲政治、善管理、懂技术的复合型人才受到重视、看到希望。

(3)深入解难帮困,解决群众认可度不够高的问题。

各级党组织要坚持“建设大后方、保障最前线”理念,认真落实工程局《员工关怀实施办法》,关心解决项目一线员工工作、生活困难。各级党务人员要带头深入群众,实时摸底掌握因病因伤因灾员工家庭情况,通过开展“六必谈”、家属座谈会、节假日家庭慰问、募捐帮扶、启动紧急救助程序等手段把上级党委的牵挂和慰问送到一线员工心坎上。要摒弃“党建工作就是政工干部事”的固有思维和标签,主动传播“红色企业”正能量,积极投身“安能一局大家庭”建设,关心帮扶身边战友和同事,营造团结奋进的暖心氛围。

3  党建与生产融合:讲政治  纠谬误  强融合

针对项目部党建工作和生产经营“两张皮”等问题,在“讲政治、纠谬误、强融合”上下功夫。根据问卷调查,有的员工认为党建工作与生产经营、职工需求脱节;有的员工把中心工作当主业,把党建工作当副业;有的单位推动党建与生产经营融合缺乏有效载体和措施,发挥基层党组织和党员作用不够。针对上述问题,需从以下3方面着力:

(1)提高政治站位,解决抓党建与抓生产方向不清的问题。

一流企业需要一流党建,一流党建引领一流企业。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果,国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,讲政治是第一位要求。各级应充分认识党建工作是坚持党的领导,加强党的建设的现实要求,督导项目部切实从思想上高度重视,行动上高度自觉,成果上高度有效。项目部领导班子成员要自觉提高政治站位,认识到搞技术跟抓党建不冲突,搞专业跟抓党建不矛盾。坚持把党性历练作为党员干部“必修课”,严格落实党内政治生活各项要求,建立健全查摆问题清单制度和党章党规党纪学习教育制度,教育引导党员干部在实践中经受政治体检、积累政治经验,坚决把党中央决策部署、战略意图贯彻到改革发展全过程,不断提高政治判断力、领悟力、执行力。

(2)摒弃错误观念,解决抓党建与抓生产关系不明的问题。

调研发现,有的认为项目经营的目的主要是为了盈利,领导的核心任务是生产经营和管理,党建是附带工作。有的认为党组织开展活动影响生产经营、扰乱正常工作秩序、加大经费开支,因此对党建工作缺乏热情。有的单位看不到思想政治工作对业务工作的促进作用,使党建工作与业务脱节。各级党组织书记和班子成员要紧盯提质增效,坚决扛起各自责任带头抓党建,跳出党建看党建,融入中心抓党建,扑下身子强党建,推动党建工作做实、抓深。着力打造一支政治坚强、业务精通、作风优良的党员干部队伍,解决好项目党建工作的兼职化、业余化倾向,强化党组织作用发挥。进一步加强党员教育,充分发挥党组织自身优势和党员的先锋模范作用,带动和激发员工的主动性、积极性和创造性,使发挥党员的先锋模范作用与推动项目部发展相得益彰。

(3)找准融合切口,解决抓党建与抓生产相互促进不够的问题。

国有企业要坚持抓基层打基础,找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点。要紧紧围绕重大项目、重点工程和生产经营中心任务,持续开展“三亮三比”和党员责任区、示范岗、先锋队创建活动,用好党内表彰评选,激励党员立足岗位当先锋、作表率。把生产经营中遇到的难点、热点作为党建工作的重点和切入点,发挥党建在促进企业建设中的有力作用。不断完善“述评考用”工作机制,找准党建与业务工作深度融合的切入点和着力点,同部署、同落实、同考核,实现与领导班子考核、经营业绩考核有机衔接,真正做到两手抓、两手硬。

4  结论

为了提高党组织建设发展水平,加强和促进基层党建工作,中国安能集团第一工程局有限公司在党建引领、筑垒强基、融合结合上下功夫,从抓实理论学习、配强领导班子、发挥督导作用3个方面加强党建引领;从倡导学习、明确政治职责、深入解难帮困3个方面规范党建业务;从提高政治站位、找准融合切口、摒弃错误观念3个方面做好党建与生产的有机融合,为企业有效发展提供了坚实基础和有力保障。


  责任编辑:谢峰

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