习近平总书记强调，以史为鉴、开创未来，必须坚持中国共产党坚强领导。江苏徐塘发电有限责任公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，不断强化做好新时代央企党建工作的使命感和紧迫感，探索实施提升新时代党建工作水平新思路，持续增强党建创新能力，着力构建党委带动、支部推动、党员互动工作模式，促进党建与各项工作深度融合、同频共振，为推动企业高质量发展注入强大的“红色力量”。

加强理论武装  让党性修养强起来

心中有信仰，脚下有力量。徐塘发电公司坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握发展道路和方向，忠诚拥护“两个确立”，真正做到“两个维护”。  

徐塘发电公司坚持示范引领，认真落实党委会“第一议题”制度，不断创新学习方式方法，做到学深悟透，融会贯通。抓实党员教育管理，利用“学习强国”平台加强政治理论学习，及时加强集团公司重要会议、文件宣贯，加强先进劳模和优秀党员、党务工作者先进事迹宣传，用身边人身边事引导教育党员守初心担使命。今年以来，徐塘发电公司深入开展“大学习大讨论”活动，汇聚全员力量,打破思想“藩篱”, 以因时制宜、勇于开拓的创新思维，推进火电老厂绿色转型，共同凝聚党政工团“二次创业”的使命担当。

聚焦规范标准  让组织建设实起来

徐塘发电公司党委牢固树立大局意识和全局观念，扎实推进党的建设各项工作，逐步构建起领导有力、制度健全、责任明晰、运转高效的党建工作体系。

以党委规范化建设、党支部标准化建设、党员队伍培训等为重点，徐塘发电公司深入推进党组织规范化标准化建设。制定党委规范化建设实施方案和党支部标准化建设实施方案、党员队伍建设提升方案，明确实施步骤和阶段性目标，分解任务、挂图作战层层落实。开展党支部述职评议考核，对支部年度业绩排名打分，评定等次；出台了《党支部工作绩效考核评价办法》和《党委规范化、党支部标准化检查专项考核办法》，表格化清单化推进党建工作，充分发挥“指挥棒”和“方向标”作用，提升党建管理水平。

聚焦优选严管  让党务素质硬起来

徐塘发电公司党委坚持“人才强企”理念，努力培养、集聚、用好人才，实现人才队伍建设与履行职责使命深度融合，为企业发展提供有力人才保障。

徐塘发电公司注重党务人才选优配强。拓宽选拔培养渠道，持续优化支部班子结构，加强党务干部和生产经营干部开展岗位交流，及时开展支部委员补选，有效提升党支部组织力和整体战斗力；强化业务技能提升，组织8个党支部开展党支部结对互促，通过支部互学互促，有效促进了党支部管理水平整体提升。加强党员队伍管理，严把党员发展入口关。2022年，徐塘发电公司共发展党员8名、确定发展对象10名、确定入党积极分子25名，青年骨干加入党组织热情空前高涨，党员培训达到“全覆盖”。严格“三会一课”制度，规范“主题党日”开展，确保一月一主题，不断丰富和拓展党组织活动形式，党组织活动吸引力、凝聚力和感召力显著增强。

聚焦发挥作用  让党建品牌亮起来

徐塘发电公司坚持抓基层、强基础、固基本，推动党建工作与中心工作深度融合，把党建优势转化为发展优势。

徐塘发电公司各党支部围绕能源保供、安全生产、提质增效、疫情防控等重点工作，完善党支部责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队和党支部网格化联动联创机制，亮身份、当先锋，充分发挥党员先锋模范带头作用；深入推进党建带团建，创新活动内容、形式、载体，打造具有主题性、长效性、影响力的团建工作品牌；坚持“党建+”品牌建设，针对工作重点、难点开展立项攻关，确定了“党建+提质增效”“党建+人才素质提升”等9个重点项目，形成了生产经营发展“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”浓厚的创新创效氛围，一大批影响设备安全运行、节能创效的老问题、卡脖子问题得到解决，现场环境治理焕然一新，真正做到党旗在一线高高飘扬。

深化幸福大唐建设  让职工群众笑起来

始终坚持以人民为中心，用心用情用力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，做到思想上解惑，精神上解忧，心理上解压，生活上解难，凝聚推动徐塘高质量发展的强大合力。

徐塘发电公司精准做好困难党员帮扶工作，在重要节日、纪念日等走访慰问老党员、生活困难党员，让他们感受党组织的关爱和温暖，坚定他们跟党走的信心决心；立足“我为群众办实事”主题实践，从民生细微处入手，用心用情开展“十件实事”活动。开展劳动竞赛、技能竞赛，加大职工申报技术职称力度，搭建职工成长平台；开展“大唐公民档案统计”，实现企业职工服务中心和大唐公民档案全覆盖；加强职工心理关爱，丰富各项文体活动，改善单身职工公寓生活环境，让职工群众收获更多获得感和幸福感，让企业发展更有“温度”，让职工幸福更有“质感”。

  责任编辑：谢峰