南网财务公司建立“共享员工”劳动组织模式
发表时间:2022-07-13 点击:145
作 者:佚名 来 源:南方电网有限责任公司
作 者:佚名 来 源:南方电网有限责任公司
本网讯 近日,南网财务公司在国有企业三项制度改革工作中创新建立“共享员工”劳动组织模式,建立企业“共享员工”预备库,搭建优质人才市场,创造性实现高价值员工共享。
目前,该公司“共享员工”预备库已入库人才72人。员工加入“共享员工”预备库后,在完成本职工作的情况下,与用人单位(部门)双向选择,根据项目需要组建“云上共享攻坚团队”开展攻关。
该公司为“共享员工”提供“三变三不变”保障,即“共享员工”的岗位职责、薪酬考核、工作方式发生变化;劳动关系、合法权益、办公地点不变,切实解决员工后顾之忧。同时建立“五化”运作方式,即目标指标可视化、岗位配置网格化、任务发布平台化、技术支持专业化、问题处置项目化,有效提高攻坚效率。(王芳)
责任编辑:谢峰