今年以来，大唐华银电力股份有限公司以“双管三变三不”积极弘扬廉政文化，强化企业廉洁从业意识，从源头上构建“不敢腐，不能腐，不想腐”的思想堤坝，认真履行全面从严治党监督责任，扎实推进党风廉政建设工作开展。

该公司深入贯彻落实《纪委落实全面从严治党监督责任清单》，督促党委将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推进党的领导与企业治理相结合。该公司明确纪检工作“五清”要求：目标清、任务清、思路清、要求清、措施清。在此前提下，该公司结合政治巡察、专项监督等工作，对贯彻落实集团公司各类重要会议精神，聚焦二十大政治保电、迎峰度夏、能源保供、安全生产“大排查大整治”、防汛减灾等重点工作，切实开展安全生产领域的监督执纪问责工作。同时，该公司注重标本兼治，深化教育引导，在保持高压态势不放松的基础上，投入更多精力抓制度建设、抓教育引导，深化以案示警、以案为戒、以案促改，强化制度执行监督，教育引导广大党员干部切实增强制度意识，防止执行制度“做选择”“搞变通”“打折扣”。

该公司着力推进巡视巡察、审计、财务等职能监督协调联动，把各项监督优势贯通起来。通过定期召开党风廉政建设和反腐败协调双月例会，该公司深入摸排分析监督工作过程中发现的问题，并进行纠正偏差，认真抓好职责落实，在贯通融合中形成同频共振，推动全面从严治党向纵深发展，实现从“单兵作战”向“协同作战”转变，以此加强组织领导，聚焦强化协同高效。同时，该公司聚焦燃料管理领域关键敏感岗位和采购监管问题检查清单，强化自查自纠及物资采购监督管理工作，推动监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。此外，该公司积极探索片区交流巡察实践，全面梳理总结十九大以来的巡察工作，深化巡察成果运用，组织召开巡察交流研讨会，推动问题整改工作从“治标为主”向“标本兼治”转变。

该公司把杜绝“三零”现象作为硬指标，纳入对基层单位的年度考评，紧盯制度执行、年度工作任务目标和重要工作安排落实情况，举一反三持续梳理查找廉洁风险点、配套制定防控措施、修订完善制度，扎紧不能腐的笼子，并组织召开系统警示教育大会，深化“三个以案”，对相关问题进行通报曝光，积极引导各级党员干部始终做遵章守纪的明白人。除此之外，该公司积极举办2022年纪检干部业务培训班，组织系统纪检干部开展理论学习、技能培训和纪检专业制度考试；选派系统各级纪检干部参加对基层企业的政治巡察工作，在实战练兵洗礼中淬炼过硬综合素质；按照“12+7”（12个月+7个重要节日）模式编发《廉政宣教月刊》，经常性的对中央和地方纪委通报的典型案例进行解读提醒，从思想源头上筑牢拒腐防变的坚实堤坝。

  责任编辑：谢峰