青年对企业的重要性不言而喻，共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，始终走在青年前列，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统。关注青年思想、解决青年困难，帮助青年成长，这是团委的使命，更是团委在企业中存在的重要意义。

然而，当前很多基层团支部在企业中存在感却不强。一些基层单位团支部也会觉得开展团青工作困难重重，再加上很多基层团干都是兼职，久而久之当热情散去，豪情淡化，团青工作便更加难以开展，团组织的作用也渐微渐消。

团组织是青年工作的重要抓手，然而基层团支部开展团青工作存在重重阻碍，那团青工作究竟如何有效开展。

一是团青工作要把握企业需求。就“青字号”创建工作而言，很多基层团支部在开展时就存在着找不准需求的情况，一方面是不知道哪些事情需要“青”字号，另一方面为了完成任务还要出人出力去打造，两面为难。其实这个时候就应该关注单位中心工作，重点是什么、难点在哪里、焦点有哪些，把“青”字号的建设工作与单位最关注、最需要的工作联系起来，这样就可以事半功倍，还能得到各方面的大力支持。

二是团青工作要把握青年需求。青年的需求通常可以分为职业成长和生活社交，基层团组织要做扎实青年工作，就要把握青年需求，并在设计安排活动时全面去考虑这些问题，将团青活动做出“新花样”，展现新作为。

三是学会借用资源。以“青字号”创建工作为例，将“青字号”品牌建设工作与中心工作紧密结合，发挥资源优势。如在“青安岗”建设时，安全生产部门就可以发挥至关重要的作用，从日常指导到现场管控，将安全质量融入到建设过程中，使得创建集体的安全工作有成效，青年的安全意识有提升，“青安岗”建设有成果，形成良性循环。除安全生产外，在创新工作、营销服务、企管文化等方面均可借用。如此，便可以有效解决团支部基层建设工作的很多难题。

基层团组织要时刻牢记使命，在成功推动一件又一件的工作顺利开展，帮助一个又一个的青年成长成才的过程中勤作为、敢作为、善作为，有所作为，促进企业团青工作扎实开展，取得良好成效。

  责任编辑：谢峰