今年以来，徐塘发电公司党委持续深化“两年强基”党建提升工程，不断探索党建工作方式，以“三清单一手册”强化基础建设，打造工作要求制度化、工作内容明细化、工作流程可复制化的党建模式，扎实推进基层党建重点任务全面开展、全面落实。

该公司党委和各党支部严格梳理“三级”党建制度和各项文件要求，制定政工“例行工作清单”，按照年、季、月、周细化工作内容，列明任务依据、完成时间以及责任人。该公司党委每月制定党群重点任务督办清单，明确归口部门、完成时间以及工作举措。党政工团齐抓共管，通过任务下达、过程监控、结果通报和限时整改形成工作流程闭环。该公司党委在月度例会上通报进展情况，确保党建工作做细做实、做到位。

该公司党委制定党支部月度工作清单，包含三会一课、“岗区队日网”“党建+”“两带两创”、职工思想动态、基础工作自查、党员培训等18项具体工作开展情况，有效促进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，解决了党建工作节奏紊乱、进展缓慢、监督不力等问题。

该公司党委先后制定《党支部工作绩效考核评价办法》《党委规范化、支部标准化检查专项考核办法》等制度，考核内容由日常基础工作、述职评议、党风廉政建设以及额外加减分15项构成，采取积分制，工作成效一目了然。每季度党委和纪委对照评价指标到党支部现场考核打分，按照党支部工作业绩考核分数对应ABC等级进行通报，年度兑现奖惩。通过评比、考核、排名等方式，督促各党支部负责人主动作为，补短板强弱项，确保党建和业务工作月月有进展、季季有成效、年年有兑现。

该公司党委坚持走出去、请进来的原则，学习借鉴系统内外各单位党员发展流程，结合企业实际，印制《党员发展全程纪实手册》和《发展党员规范填写参考模板》，把发展党员的5个阶段25个步骤贯穿始终，确保各党支部发展党员工作规范有序。同时，该公司党委不定期检查、通报党员发展材料缺失情况，强化全过程监督，杜绝不合格、不完善发展党员问题，确保成熟一个、发展一个，发展一个、合格一个，为企业高质量发展提供强大动力。

  责任编辑：谢峰