本网讯   近日，鼎元资产公司推行“揭榜挂帅”机制对“数字化规划建设项目”等重点项目经理人才开展选聘，为广大干部员工提供干事创业的平台。

该公司“揭榜挂帅”机制严格遵循党管人才原则，坚持事业为上、依事择人，从项目需求出发，打破薪酬岗级限制，让年轻干部人才有机会在急难险重任务中攻城拔寨、脱颖而出。

据了解，该公司发布“揭榜挂帅”选聘公告后，员工纷纷报名“揭榜”，报名人员平均年龄37岁，“80后”员工占比85%，青年员工干事创业的热情得到充分激发。经过激烈的竞争，该公司最终选聘3名青年人才担任项目经理。(吴冬清)

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