【本网讯】2020年10月，中央和国家机关工委印发《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，为破解党建业务“两张皮”问题、推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合提供了重要遵循。党建工作与业务工作如鸟之两翼，分工不分家，有机融合、同频共振。一旦两者对立，则会“两败俱伤”。

随着我国经济社会改革的不断深入，世界经济格局发生巨大变化，外部环境的不断变化导致“两张皮”现象在基层党的建设中的不良影响依然存在。党员干部特别是领导干部为了凸显政绩，存在只要抓业务忽略党建的现象，导致党建工作没有起到引领业务工作的作用。新形势下，如何让党建工作和业务工作深度融合、同频共振 ，是一个非常重要的问题。

党建工作和业务工作“两张皮”现象究其根本原因是党员干部思想认识问题。在新时代背景下，如何把党的建设工作与中心工作紧密结合、融为一体，真正发挥党建的引领和模范带头作用，切实把党的优势转化为企业发展动能？

“两张皮”表现：有的是组织生活过于形式化，应付了事；有的主题党日过于追求高大上，政治理论学习照读照念、不切实际；有的组织优势被忽视，不注重用党的科学理论引领人；有的组织作用不到位，找不准发挥作用的发力点等等。知之愈明，则行之愈笃。党建和业务是休戚相关的，两者密不可分。

要想实现同频共振，首先要抓好党员干部的思想教育工作。做好思想政治工作，不断引导党员干部发挥好先锋模范作用，就会对业务工作产生强大的推动力。一个党员，就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。思想是行动的先导。正确的思想理念是做好党建工作的先导，是处理好党建工作与业务工作关系的前提。

要发挥好党建的引领作用，引导基层党组织负责人主动担当。促使各单位的行政领导统筹好党建与业务的关系，做到党建与业务同部署、同推进、同落实、同考核，同时，不断提高基层党组织负责人的党建专业化水平，推动管党治党更加科学高效。用好指挥棒，引领正风向，形成正能量。

要加强党建与业务的综合考量，必须建立完善的考核评价体系。要合理设置党建工作的考核评价指标，科学运用评价结果，加强党建与业务的综合考量。要把党建工作的年度定量考评与长期定性考评统一起来，把组织考评与群众评价结合起来，达到以考评促党建的效果，推动党建与业务双促双赢。

党建引领是一切工作的基石，思想政治工作是党建工作基础，考核评价体系是党建发展的依据，党支部要抓细抓实组织建设，扎实推进思想教育；持续强化党员管理，充分发挥引领作用和模范带头作用；完善考核评价体系，夯实党支部标准化建设。党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。在谋划上，找准党组织开展工作的切入点，使党的建设各项工作更接地气、更有生气。在部署上，注重党建工作的统领作用，凝聚人心、形成合力。在考核上，充分发挥考核评价作用，真正达到以考核促党建。积极推动党建工作围绕业务中心，服务群众聚焦发力，形成了党建与业务同频共振、同向发力的好局面。

  责任编辑：陈秀娟