推动企业高质量发展 彰显党的领导作用

河北邯郸钢铁集团有限责任公司是国家重要的精品板材和优特钢生产基地。近年来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在集团党委坚强领导下，发挥党委把方向、管大局、促落实作用，扎实开展党史学习教育，统筹生产经营和新区建设，打好防范和抵御风险的有准备之战，下好应对各种变数的先手棋，推动企业高质量发展迈出新步伐。

1  扎实推进党史学习教育

（1）高点定位，精心组织，扎实推进党史学习教育。公司党委坚决把党史学习教育作为一项重大政治任务，按照学习教育总体要求，做到“规定动作”高标准、高质量，“自选动作”有特色、有亮点。建立基层调研、定期调度、阶段总结工作机制，制定了43项任务清单。开展“第一议题”、党委理论学习中心组等集中学习研讨，组织专题读书班，三级学习宣讲覆盖全员。召开党建成果交流分享会，25篇政研成果受到上级表彰。公司党史学习教育初见成效。

（2）建党百年激发奋进力量。以迎接建党100周年为契机，举办形式多样、主题鲜明、内容丰富的学习庆祝活动。通过组织开展党团员赴涉县129师红色革命再教育、七一重温入党誓词、党史主题巡展、“四史”宣传教育、颁发“光荣在党50年”纪念章、党史青年说等系列活动，回顾党的光辉历程，展示公司发展成就，进一步坚定理想信念，锤炼政治品格，提升党性修养。广大职工将爱党爱国情怀转化为挖掘产线潜能、优化结构增效、加快新区建设、盘活资产效能的强大动力。

2  转型升级实现跨越发展

总揽全局，统筹推进，转型升级实现跨越发展。具体表现在：

（1）生产经营业绩迭创新高。

公司党委以思想破冰引领行动突围，动员广大干部职工在狠抓落实上下工夫，在提质增效上显身手，在跨越提升上求突破，抢抓市场机遇，全力抓好高效生产、对标挖潜、两个结构优化，主要指标多次创历史最好水平。8#高炉最高日产刷新集团最高纪录；邯宝2#高炉获得股份公司“破冰标杆”奖；高端镀锌汽车板获得通用汽车全球供货资质；2个炉机荣获全国节能降耗“创先炉”；10项主要技经指标进入行业前三名，其中4项位居行业第一。

（2）涉县新区建设提速蝶变。

公司党委认真贯彻落实省委、省政府重大决策部署，将老区退城搬迁作为加快结构调整、优化区位布局、增强市场竞争力的战略支撑。每周召开项目推进会，紧盯关键节点，正排工序，倒排工期，优化网络计划，加快施工进度，全力推进各工序建设，确保项目建设高效率推进。积极推进战略合作，探索混合所有制改革，实现实质性运作。

（3）资本运营打造强劲引擎。

公司党委将资本运营作为提高经济效益、促进健康发展的重要手段，强化风险意识，加强措施保障，消除风险盲点，切实将有限资源转化为更大效益。开展资本运营优化和资产效能提升行动，优化股权投资公司25家。加快土地开发，百二生活区三期主体结构通过验收；农林钢健四期现场场平、拆迁全面展开；东湖森林项目正式开工，未来将打造成集高端人文住宅、办公写字楼、商业步行街为一体的城市综合体。

3  基层党建工作走在前列

把关定向，聚焦中心，基层党建工作走在前列。

（1）公司第六次党代会圆满召开。

坚决扛起国有企业党的领导责任，把党的领导融入公司治理各环节，超前谋划。公司第六次党代会秉持“简单、务实、创效”工作理念，明确遵循“一条主线”，打造“两大基地”，把握“三大重点”，聚焦“五个目标”，推进“九个提升”的“12359”总体工作思路和党的建设目标。认真落实国企改革三年行动计划，推动董事会规范化建设、经理层任期制和契约化管理等工作，公司战略决策、治理效能和风险防范能力全面提升。

（2）基层组织建设提质提效。

制定《各级领导班子和党员领导干部民主生活会实施办法》等5项党建工作制度，基层党委换届实现应换尽换。举办支部书记集中轮训班16期。表彰第四批“标杆党支部”10个、品牌党支部25个。开展国企党建工作会议精神“回头看”，公司党建工作排名保持集团前列。“一颗初心，三级共创”党建品牌获省国资委及集团表彰，邯宝冷轧厂被授予河北省先进党组织荣誉称号。

（3）品牌特色竞赛出新出彩。

聚焦生产经营主战场，依托“争当河钢航母‘先锋号’”竞赛“4+N”平台，扎实开展主题竞赛。针对阶段性重点工作，开展“创新突破争一流、创效攻坚当先锋”等主题先锋号竞赛和党员先锋赛，促进产量提升、指标改善。举办“双提、双比”“降库、避峰就谷用电”等专项劳动竞赛，助推产线再创高新。组织“青春献给党、奋斗正当时”主题微竞赛，修复主要备件360台套。

4  宣传思想工作见成效

（1）守正创新，凝心聚力，宣传思想工作见成效。

强化思想引领，凝聚全员共识。坚持常态教育与重点宣讲相结合，形势任务目标教育贯穿全年、覆盖全员。公司领导带队深入二级单位讲形势、明任务、鼓干劲，线上线下同步推进三级宣讲，使目标任务入心入脑入行。开展“转型升级再出发，我们怎么办？”大讨论活动——“回头看”，统一思想、坚定信心。围绕高效生产、结构优化、降本增效等中心工作，抓重点、塑典型，打造强势舆论，营造思想再破冰、士气再提升的浓厚氛围。

（2）讲好品牌故事，展示企业形象。

立足传播好声音、提升美誉度，利用报刊、电视、网络、微信等平台，深度挖掘鲜活故事，多角度开展对上对外宣传，彰显公司实力，做强做优，树立钢铁报国的良好形象。各级主流媒体刊发稿件146篇，在中钢协、省国资委刊登信息1200余篇。以中钢协拍摄大型纪录片《钢铁脊梁》为契机，展示了公司高质量发展的新成就，实现省级平台新突破。

（3）坚持文化育人，厚植爱企情怀。

大力培育和践行社会主义核心价值观，开展群众性精神文明创建活动和丰富多彩的文化活动。创新推进企业文化建设，以“简单”为行为准则，以“务实”为作风导向，以“创效”为价值追求，开展“简单、务实、创效”工作理念宣贯，凝聚共识、汇聚力量。举办以“我为职工办好事、我为企业多创效 ”为主题的第七届“金秋文化月”活动，创新开展“绿色钢城、人人有责、从我做起”等10项主题活动。

5  人才队伍活力不断提升

（1）人才为本，创新引领，人才队伍活力不断提高。

依托公司博士后工作站，引进6名博士开展特钢冶炼、板材成型技术研究。市场化引进急缺专业人才30人，全部配置到重点产线、新区建设等关键岗位。完善专家月度评价机制，增强专家责任意识和创新意识，完成重点技术课题攻关110项。畅通成长通道，533名优秀技术技能人才得到晋升，为700余名青年关键人才设计职业生涯规划。在产销研重点岗位，创新实施见习科长制，优先配置青年干部，选拔使用35岁以下科级干部74人。

（2）全员创新创效再奏强音。

深入开展技术创新活动，培养有技术、能发明、会创新的新时代工人。攻克技术难题157项，征集合理化建议3100%余项，先进操作方法62项，完成“五小”科技成果235项。建立员工自主选课、学练考一体网络培训平台，举办培训班1430个。周文涛荣获全国“五一劳动奖章”，李光伟当选“河北大工匠”，田桂勇创新工作室荣获全国示范性创新工作室。“网上练兵”荣获世界钢铁协会教育与培训卓越成就奖。

6  全面推进从严治党

严管厚爱，惩防并举，风清气正，营造良好氛围，纵深推进全面从严治党。扎实推进政治巡察，督导整改、全面从严治党、落实公司决策、经营风险防控等方面问题118项。建立党风廉政建设和反腐败工作协调机制，整合审计、财务、法律等监督力量，构建“大监督”格局。压实管党治党责任，每季度对各单位“两个责任”工作量化考评排名。常态化稽查与随机性抽查并重，加强重点原燃料监督。建制度、立规矩、严处理，废钢管理工作日益规范。

筑牢纪律规矩防线。强化对外窗口作风建设，创建“扫码知流程”信息公开平台，持续开展明察暗访，查处“吃拿卡要”。通过组织观看廉政专题片、创办“党规党纪每周益读”专栏等，引导党员干部筑牢思想防线。开展“清廉河钢”职工岗位作品征集活动和廉洁文化示范园地评比活动，举办“以案为鉴强警示、警钟长鸣扬清风”警示教育巡展，提高党员干部拒腐防变能力。加强新区项目廉政建设，明确廉洁自律“八个不准”，签订廉洁从业承诺书。

7  企业发展环境和谐稳定

心系职工，情暖基层，企业发展环境和谐稳定。开展“我为群众办实事”实践活动，完成工作环境、便利出行、生活后勤等12个方面58项具体任务。大力实施“思想引领、岗位建功、职工创新、技能提升、暖心服务”工程，精准服务职工。办好“四季送”“互助险”等十件实事，为所有职工免费办理重大疾病医疗互助保险。创新推进“青春领航、青春建功、青春聚能”三大平台建设，助推青年成长。坚持外防输入、内防反弹，做到了精准管控、全面防控，实现了疫情“零输入、零感染、零扩散”。借鉴新时代“枫桥经验”，构建“统一领导、职责明确、分级负责、信息共享、服务高效”的网格化管理体系。

  责任编辑：陈秀娟