内蒙古北方重工业集团有限公司（简称北重集团）是我国重要的火炮研发生产基地、国家高强韧炮钢研发生产基地、中国矿用汽车研发生产基地。近年来，国内外形势发生急剧变化，企业面临需求收缩、供给冲击、预期转弱等困难和挑战。同时，国企改革进入攻坚期，企业发展面临新形势和新挑战。如何创新思想政治建设，抓好职工群众的思想政治工作，提高凝聚力、向心力和战斗力，切实把思想和行动统一到党中央、集团公司和公司各项工作部署中，是当前一个亟待确定的重要课题。

习近平总书记强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。北重集团以此为遵循原则，准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性，坚持把习近平总书记系列重要讲话和新理念、新思想、新战略作为治企兴企的思想基础，把解惑释疑与解决实际问题作为关爱职工的方向，把愿景引导和精神激励作为教育职工的重要举措，探索“三同三共”（同学共讲、同题共解、同创共享）特色实践，增强全体职工的思想认同、情感认同和价值认同，为公司转型升级提供强大精神动力和思想政治保障。

1  同学共讲聚合力

根据“建设世界一流企业”的战略目标，通过学理论讲忠诚、学历史讲担当、学传统讲奉献、学文化讲团结，确保公司上下目标一致，引导并带动广大职工把思想和行动统一到公司决策部署上。

（1）学理论讲忠诚，铸牢政治引领“定盘星”。

①系统谋划全员学。

聚焦对党忠诚，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治学习的重要内容，通过动员会、读书班、宣讲报告会等形式，引导全体职工增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

②领导带头深入学。

公司领导带头下基层讲党课，领导干部带头撰写理论文章、作专题研讨，以关键少数示范带动深入学习，引导职工正确理解与判断当前形势。

③全面推进重点学。

党组织书记系统讲好政治课，通过辅导报告、三会一课、主题党日等活动，面对面宣讲党的路线方针政策，让广大职工听得懂、听得进、记得牢。

（2）学历史讲担当，把好思想引领“方向盘”。

①坚持弘扬主流价值。

通过报纸、广播、微信、期刊、网站等媒体，深化国情和形势政策教育、祖国统一和民族团结教育，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导职工树立正确的价值观，坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观。

②坚持抓好主题教育。

开展党史学习教育，组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，举办“永远跟党走，奋进新征程”书法绘画摄影展、“心中的赞歌献给党”红歌赛等群众性活动，引领党员职工感党恩、听党话、跟党走。

③组织开展特色活动。

举办人民兵工发展历程的主题图文巡展、“弘扬人民兵工精神·凝聚青春奋进力量”等活动，实现以文化人、教育启迪、励志聚力。

（3）学传统讲奉献，打造精神引领“定力锚”。

①抓好传统教育。

把人民兵工精神列入党员党性教育培训、新职工培训等主要内容，利用吴运铎事迹展馆、北方兵器城、军工文化广场等爱国主义教育阵地，定期组织党员、入党积极分子、团员青年等开展“寻根式”红色现场教育。

②学习人物事迹。

坚持会议讲典型、舞台演典型、媒体写典型，举办劳模工匠大讲堂、道德讲堂，拍摄微电影《定海神针》，大力弘扬民族精神和时代精神，提振职工干事创业的精气神，汇聚创新发展的强大合力。

③加强理论研究。

依托思想政治工作研究会，开展思想政治工作课题研究，办好政研会会刊《探索与实践》，编印各时期先进典型事迹文集，增强职工对企业的归属感、认同感、荣耀感。

（4）学文化讲团结，增强价值引领“聚力缆”。

①以文化理念引领。

以“把一切献给党”和“国家利益高于一切”两大理念为根本标准，构建导向性、实践性和目标性相统一的文化体系，增强职工信仰、信念和信心。

②以文化平台宣传。

构建融报、刊、网、微、屏于一体的全媒体传播体系，建立传播性高、实时消息互动、内容丰富、个性化强的微平台，及时展现企业职工工作新成效、新作为、新气象。

③以文化故事阐述。

按照每周一个故事、每月一期杂志、每季一场活动，挖掘一线故事，实现以身边事教育身边人、以企业事激励企业人。

2  同题共解激活力

北重集团坚持全心全意依靠工人阶级，通过制度建设、平台建设、队伍建设，推动职工积极参与企业管理，在改革发展中担当作为。

（1）抓制度建设，激发干事动力。

完善职工董事、职工监事制度机制，健全职工代表大会、董事会、监事会等机构，推动思想政治工作融入企业治理。建立基层调研、职工代表巡视、职工思想状态定期分析等制度。制订《意识形态工作责任书》，落实思想政治工作责任制，通过谈心谈话、走访慰问、帮扶救助、心理疏导等方式，切实把职工工作、生活中的压力缓解好、难题解决好，以钉钉子精神做实做细职工思想政治工作。

（2）抓平台建设，增强创新活力。

坚持推动职工在一线上锻炼、在平台里成长、在攻关中创效。开展主题劳动竞赛，以重点指标、重大项目、重要任务为目标，促进生产经营任务顺利完成。开展技术创新项目，针对挤压管材料利用率、矿用车智能信息化等窄口难点问题进行攻关，加快推动各专业、各领域技术、技能人员成长、成才。开展重大项目攻关，以“揭榜挂帅”、“军令状”等形式，增强职工创新、创效积极性。

（3）抓队伍建设，凝聚发展合力。

①健全人才培养体系。

以“畅通道、优结构、提质量、强激励”为重点，深化“人才强企”行动，完善人才培养、使用、评价、激励等制度，推行“四支人才”队伍新人力资源体系，构建多元发展的职业成长体系。

②创新人才培养模式。

构建横向多岗位锻炼和纵向阶梯式成长模式，加强“人才飞地”“校企合作”专项培养、赛场练技平台培养、岗位练兵活动培养，全面提升职工专业素质，抓好劳模工匠、高层次人才队伍建设。

3  同享成果促发展

（1）共享发展成果，增强职工获得感。

树立“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”理念，制订《社会保险及住房公积金管理办法》《薪酬激励管理办法》《内蒙古北方重工业集团有限公司企业年金实施细则》，在为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、大病统筹和生育保险等基础上，办理全员健康体检，实施工资增长制度和职工年金制度，同比增加职工收入。

（2）办实事解难事，增强职工幸福感。

常态化举办职工兴趣班、乒乓球、台球、气排球等文体活动，丰富职工业余文化生活。大力加强职工书屋、职工便利型阅读站点建设，为首批试点200名会员开通了线上阅读通道。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，完成办实事项目227项，扩建职工食堂，增加食堂面积，为2541户职工办理房屋产权等一大批急难愁盼问题，让每一位职工真切感受到组织的关怀与温暖。

（3）健全保障体系，增强职工安全感。

切实把解决职工关心的问题放在首位，为职工续保中国互助会住院医疗保险，推动“博爱一日捐”活动，实现职工医疗互助。修订完善《职工医疗和帮扶救助管理办法》，建立企业帮扶救助体系，扎实推进慰问走访、疗休养、困难职工“一户一策”、金秋助学、节日送温暖等保障性服务，切实把职工最需要、最急难时的思想政治工作做实做好。

4  “三同三共”特色实践的经验

通过开展“三同三共”工作法，企业思想政治工作不断增强，探索理论、创新方法、充实内容、丰富载体、拓展阵地，取得了突出实效，形成了六个方面的基本经验。

（1）坚持党的领导是思想政治工作的主线。

坚持党对思想政治工作的领导，要把思想政治工作作为党建工作的重要方面，大张旗鼓地开展思想政治工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

（2）坚持服务中心是思想政治工作的着力点。

思想政治工作只有服务和服从于生产经营、改革发展工作，才能发挥功能、体现价值。要与发展战略目标相结合，开展好形势政策任务教育，达到统一目标、统一思想、统一行动。

（3）坚持以职工为本是思想政治工作的根本原则。

坚持以人民为中心是中国共产党的根本立场，思想政治工作必须始终围绕职工这个主体去谋篇策划、组织实施，才能凝聚最大力量推动发展。

（4）坚持与时俱进是思想政治工作的活力源泉。

创新是思想政治工作具有旺盛生命力的关键，要不断推进工作思路创新、阵地平台创新，融入职工日常工作生活，潜移默化地发挥感召人、鼓舞人的作用。

（5）坚持基本规律是思想政治工作的重要遵循。

要遵循理论和实践相结合、思想转化递进、教育和管理相统一等基本规律，在实践中不断推广完善工作经验，实现因地制宜、因人施教、因事而化。

（6）坚持齐抓共管是思想政治工作的运行保障。

国有企业思想政治工作必须依靠党委的统一领导，形成党政工团齐抓共管、职工群众积极参与的工作格局，并不断优化完善工作体制和机制，确保常抓不懈、一抓到底。

  责任编辑：陈秀娟