习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向。党的政治建设是党的根本性建设。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是决定党的建设方向的根本遵循。持续加强国有企业党的领导、党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势。新形势下国有企业党建工作需要守正创新，需要从探索中找准方法途径，持续推动国企转型发展取得重要进展、重要成就，使国有企业真正成为党和国家可信赖、可依靠的力量。

1  加强政治建设是筑牢国企“根”与“魂”的必然途径

始终坚持党的全面领导、加强党的建设是将贯彻落实党中央决策部署体现到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的具体实践中。党的十八大以来，随着全面从严治党不断向基层延伸，国有企业党建工作也提升到新的高度，特别是国有企业党的建设工作会议及党的十九大都对新形势下做好国企党建工作做出了具体部署。在全面深化改革的发展背景下，一些新情况、新问题随着国有企业转型升级逐渐凸显。为进一步深化国有企业改革，同时解决好这些问题，需要国有企业基层党建工作发挥其独特的政治优势，为实现国有企业的高质量发展提供坚强的政治保障。坚持以党建引领企业服务建设和文化建设，培养企业精神，不断提高国企基层党组织在企业员工中的影响力和号召力。

2  聚焦组织建设是夯实党建“主阵地”的重要路径

国有企业发展和党建工作要同步向高质量目标迈进。把提高党建工作质量的要求贯穿到党建工作的全要素、全过程，必须在系统性、创造性、实效性上进行创新突破，充分运用现代科学管理成果，采取有效的思路举措，做好组织机构与职能细化建设，才能更好地推动企业党建工作质量和工作水平的全面提升。

（1）要完善机制建设，强化制度保障。随着改革步伐的加快，及时在制度上废旧立新，做好党的建设制度体系与企业规章制度的衔接，让党建业务工作有章可循，不断完善国有企业党的建设制度体系。

（2）要不断优化决策体系运行机制，完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。从治理架构上要确保党组织“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”有机统一，不断提升企业治理效能。

（3）要推动薪酬管理体系的建立，进一步完善与业绩考核紧密挂钩的激励机制，充分调动员工的工作积极性，激活员工内生动力，带领员工从“舒适区”走向“奋斗区”。坚持新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，为管好干部集聚人才，提供坚强组织保障。

3  抓好队伍建设是厚植人才“试验田”的有力抓手

加强队伍建设，进一步激发干部队伍干事创业活力。在加速推进国企改革三年行动落实落地的同时，持续推动三项制度改革，推进市场化聘用，契约化管理，明确选拔、聘任（解聘）、考核、培养、激励、退出等一系列管理机制，持续深化选人用人制度改革。按照“人岗匹配”的原则，发挥“人尽其才”的效果，打造敢担当、善作为的干部人才队伍。通过干部员工起立竞聘，为优秀人才脱颖而出创造了条件，真正形成干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的管理形式。在新形势下做好国有企业队伍建设工作，要科学选配干部队伍，还要从政治引领、生产管理、创新发展、文化培育上入手，定期开展轮岗工作，让干部接触不同的工作，切实提高自身综合素质能力，真正找到适合自己的工作岗位。建立健全崇尚实干、加油鼓劲的正向激励机制，切实增强干部的荣誉感、责任感、使命感，为国有企业高质量发展提供有力保障。

4  创新工作理念是汲取百年“大智慧”的关键载体

新时代要有新思维，才能有新作为。积极构建以党建为引领、适应国有企业改革发展、统筹推进各项工作的新体制机制。

（1）把党的工作优势转化为企业创新优势。探索符合当前要求的国有企业规律特点，充分明确新要求、新挑战，增强责任感和使命感，在创新中不断解决问题，在解决问题中不断提高水平，努力把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为国有企业的改革优势、发展优势和创新优势。

（2）充分运用党的工作平台找准企业创新点。充分运用好“三会一课”、党性实践教育活动、互联网宣传阵地、微信公众号、自媒体等平台，不断拓展新的宣传阵地，充分发挥统战群团工作桥梁纽带作用，聚焦国有企业的高质量发展，切实找准工作思路和工作方法，把改革发展稳定、生产经营管理作为工作创新重点，从目标定位、价值贡献上体现优势和作用，打破传统惯性思维，创新工作方式方法，发挥示范带动作用。

（3）努力实现党的建设由“经验型”向“创新型”转变。要为坚持党的领导、加强党的建设、创新党的工作提供有力支撑。

5  坚持严管厚爱是持续念好“紧箍咒”的根本需要

（1）打造严实深细的工作作风。坚持“严”的主基调，推动全面从严治党向纵深发展是党中央的重要要求，从严从实加强干部管理监督是对广大党员干部最大的爱护，营造风清气正的良好政治生态，才能有更好的干事创业氛围。

（2）基层党组织书记要严格履行第一责任人责任。基层党组织书记要抓基层党建和全面从严治党工作，团结带领领导班子坚决扛起党风廉政建设主体责任，注重加强对分管部门的监督管理，与分管部门负责人定期谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

（3）坚持思想教育、政策感化、激励震慑相结合，用典型案例作为“活教材”，用身边事教育身边人。

（4）加强对干部思想纪律和8小时以外的监督管理，抓早抓小、防微杜渐。

6  党建引领企业发展的“红色引擎”

2022年是全国国有企业党的建设工作会议召开六周年，也是国企改革三年行动的收官之年。习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。党组织应毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，使党建工作成为引领企业发展的“红色引擎”，努力把党员职工群众思想统一到企业改革发展中心工作上，坚决打赢国企改革三年行动的“收官战”。

  责任编辑：陈秀娟