立足党的百年新起点，开启全面落实“十四五”发展战略规划新征程，中车大同电力机车有限公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神作为全部工作的主线，以深化打造“四大红色工程”为目标，做实做细做新基层党建工作，全面提升公司市场竞争力、科技创新力、管理控制力、社会影响力、资产抗风险力。

1  赓续血脉传承精神  打造红色基因工程

（1）强化政治站位，牢记红色基因。

公司党委始终坚持党的领导，加强党的建设，牢记国有企业的“根”和“魂”，坚持把政治建设放在首位，引导基层党组织和广大党员赓续红色血脉、传承红色基因。从思想上深刻领悟公司姓党的央企内涵，深化打造规范化、标准化“三会一课”制度，夯实党建基础。形成两级党史学习教育模式，强化学习效果，创新多层次、多维度党员教育管理形式，提升党性修养，把知、懂、守、践、传党的红色基因根植于党员内心，凝聚思想力量、牢记入党誓言。

（2）把准政治方向，融促属性统一。

公司党委自觉把习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述作为做强做优做大公司的理论基础，坚持“一盘棋”谋略、体现“内在性”思维、创设“大党建”格局，使公司改革发展和党的建设各方面、各层次、各领域、各要素相融并进、同向发力，坚持“四同步”、“四对接”，牢牢把握公司改革发展的正确方向，不断强化党的政治领导、思想领导、组织领导，实现公司政治属性和经济属性的内在统一。

（3）增强政治素养，践行初心使命。

公司党委坚持把提高党员政治素养作为党性升华的重要内容，把深化党史学习教育和“我为群众办实事”活动作为践行初心使命的重要途径，按照分层分类、权责匹配的工作思路，形成公司党委聚焦重点民生项目、职能部门聚焦公司改革发展、基层党支部聚焦群众急难愁盼的三级办实事项目清单，统一思想，全力创建公司“前进为民”的办实事品牌，传承红色精神，让共产党人的红色基因不断深化。

2  亮明身份坚定信仰  打造红色先锋工程

（1）树模范立标杆，激发党员干事创业的信心。

公司党委引导广大党员与时俱进、改革创新，培养专业思维、运用专业方法、提升专业能力，以高标准、高要求履行岗位职责为基础，按照分层分类、多元引导、综合提升的工作思路，开展党员争优、小组争优、支部对标争优，形成党员先锋、小组标杆、支部优秀的多层次、多维度模范典型，激发党员和群众的内在动力，引导全体员工以高度的使命感、责任感，主动作为，积极钻研，以改革创新带动运营管理，以融合发展推进提质增效，以创先争优促进公司改革、攻坚稳步推进。

（2）同发展齐共赢，坚定党员久久为功的恒心。

公司党委紧密围绕公司“十四五”战略目标和年度经营管理指标，把公司做大优势、做强产业、做美品牌、做活机制和做优环境与党员自身发展紧密相连，引导广大党员干部坚持守正创新、勇于担当作为，狠抓工作落实、锐意创先争优，在工作实践中提升个人技能，促进公司改革攻坚发展，在服务公司中心大局任务中履行岗位职责，促进个人职业规划发展，形成同促进、同提升、同发展、齐增强、齐收获、齐共赢的良好局面，坚定党员久久为功、攻坚克难的恒心。

（3）修党性坚信仰，映照党员爱党爱国的党心。

公司党委按照履行党员职责、突显党的先进性的工作思路，通过组织党员重温入党誓词、创新党员“政治生日”、参观红色革命基地等方式，进一步增强党员思想政治意识。组织党员按规定缴纳当月党费、按要求戴党徽等，强化党员党性修养。深入开展讲党课活动，以党支部书记讲党课、优秀党员讲事迹、广大党员讲党性等方式，把党课讲实、把意识增强、把活力激发，进一步坚定广大党员理想信念，推进红色先锋工程持续深化。

3  深度融合强根铸魂  打造红色堡垒工程

（1）强化基层党建工作，筑牢战斗堡垒地基。

公司党委紧紧牢记“打铁还需自身硬”，坚持党建工作的高站位、高标准、高质量，推动工作落实见实效、见成果。强化基层党组织书记第一责任人意识，把提升基层党建工作质量作为基层党组织书记述职评议考核和党建工作责任制检查考评的重要内容，将旗帜鲜明讲政治融入公司各项业务工作，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”作为最根本的政治责任、最高的政治原则，不断持续提高基层党建工作质量，为高质量党建全面引领企业发展奠定坚实的基础。

（2）紧密结合基层实际，突显特色亮点。

公司党委牢记党建基础在基层，党建重心在基层，党建亮点在基层。不断推动党建工作理念创新、机制创新、手段创新，结合基层单位实际，把开展特色亮点工作作为推进基层党建持续发展的切入点，引导基层党组织把党建工作的着眼点、落脚点始终放在提高公司效益、增强公司竞争实力、实现国有资产保值增值上。把党的工作优势转化为公司的竞争优势、创新优势、发展优势，把基层特色活动转化为驱动公司改革发展的内生动力。

（3）党建业务融合共促，推进同步提升。

公司党委坚持党建和生产经营“一盘棋”“两手抓”，加强公司治理体系建设，提高治理能力，深入实施人才强企，强化四支队伍建设和市场化经营机制改革，打造全周期人才孵化成长平台，深化组织建设，把强基赋能作为基层党建的重点，用实实在在的业绩彰显党建价值，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，以优良的党风凝聚人心、汇聚力量，深化全级次、全系统、全范围覆盖，融合共促。

4  深入推进价值体系建设  打造红色品牌工程

（1）深化系统建设，实现品牌创建体系化。

公司党委深入推进“九个一工程”建设，传承“前进聚力”的文化特色和深厚底蕴，将各级党组织创建过程中的探索和实践系统化，整体谋划、科学指导和统一布局。根据企业特点和工作实际，坚持党建品牌创建围绕创一流业绩、创经营效益、创机制革新、创优质工程、创品牌先锋，以五创引领发展，系统推进品牌创建。深化公司党委“前进聚力”党建品牌建设，落实“PDCA”闭环管理机制，形成品牌创建实施有基础、品牌创建评价有标建，强化党建品牌价值创造和价值释放。

（2）深挖价值内涵，实现品牌创建谱系化。

打造同车人不畏困难继续艰苦创业、“前进号”蒸汽机车的前进初心品牌，秉承传统、持续推动“东风号”内燃机车的前进动力，勇攀高峰、改革创新聚变“和谐号”电力机车的前进使命，将公司发展历程中的“前进精神”固化为公司党建品牌创建的价值核心。按照“围绕中心、层次分明、各具特色、价值统一”的设计理念，科学规划“16X”三级谱系化党建品牌创建。“1”即一个中心，公司各级党组织汇聚思想、统一认识、凝聚力量、全力打造公司核心党建品牌——“前进聚力”；“6”即党群部门以党建价值创造为导向，以党建分工为重点，“X”即基层党支部结合单位职责和业务特点，从实际出发，聚力深化，创建价值归属统一、各具亮点特色的公司党建子品牌。

（3）深研创建机制，实现品牌优化持续化。

坚持推进公司党建品牌创建工作，提升党建品牌示范效应，发挥党建品牌价值，建立党建品牌内生机制，促进公司党建工作高质量发展，深入研究党建品牌创建机制，持续推动党建品牌优化升级。建立“上级点、自已找、群众提”工作原则，建立“书记说、党员查、群众评”的民主评价机制，个人自查、人人监督，实行督促督办督查，切实做到人人知品牌、人人促品牌，人人优品牌。建立“内部自评、公司再评、专家综评”的系统评比机制，形成民主公开、品质为先、成效为重的品牌创建方向，促进谱系化党建品牌持续完善优化，持续提升公司党建引领作用。

  责任编辑：陈秀娟