打造巾帼阅读品牌 助力企业文化建设

优秀的企业文化能够有效激发职工责任感、使命感，优秀的职工队伍能够有效践行企业文化理念，助力企业文化建设，推动企业高质量发展。在企业与职工互相促进、互利共赢的过程中，运用好思想宣传教育方法、科学搭建沟通渠道和活动平台尤为重要。随着社会的进步，女职工在各领域发挥着主力军作用，不仅撑起了家庭建设的“半边天”，更为企业的改革建设撑起了“半边天”。作为国内首家煤电一体化企业的华能伊敏煤电公司（简称华能伊敏）积极探索企业文化建设的新模式、新路径，开创产业工人队伍建设的新思路、新方法。

华能伊敏汲取华能集团“三色文化”精髓，认真践行习近平总书记视察伊敏时提出的“三个结合”重要指示，努力履行央企三个责任，打造个性鲜明、极具地域特色、富有“明珠”喻意的文化品牌和体系。近年来，华能伊敏公司工会为了满足女职工对知识的渴求，确定了“阅读塑人才、阅读展风采、阅读强企业”的总体工作思路，发挥女职工创新工作室、先进女职工宣讲活动、“书香三八”读书活动等品牌效应，在女职工中掀起了爱读书、提素质的学习实践热潮。

1  打造巾帼阅读品牌的价值和意义

1.1  打造巾帼阅读品牌的价值

随着我国经济技术的发展和科技力量的快速提升，改革开放向纵深发展。女职工在企业高质量发展和社会和谐稳定中的作用更加凸显。引领女职工读书学习、启智提素，提高对企业的价值认同、理念认同、文化认同，对完善企业文化体系具有深远意义。随着外部环境日趋渐具复杂性和不确定性，企业应引导女职工更加坚定地应对挑战，快速提高女职工提素建功、创新提效的能力，积极营造重视学习、崇尚学习、善于学习的浓厚氛围，科学搭建读书学习的优质平台。阅读力决定学习能力，是丰富精神世界、培养积极人格、激发奋斗内生动力的有效途径，打造巾帼阅读品牌，开展全员读书活动，能够有效助推“书香企业”建设和企业文化的蓬勃发展。

1.2  打造巾帼阅读品牌的意义

读书是人类获取知识、启迪智慧的重要方式，是一个民族精神发育、文化传承的重要途径。中华民族自古以来都崇尚读书，把读书学习作为安身立命、修身立德之本。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视全民阅读工作。党的十八大报告指出“开展全民阅读活动，建设社会主义文化强国”。党的十九大报告强调“全党要增强学习本领”“要坚定文化自信，推动文化繁荣”。专家提出：“三流的企业做产品、二流的企业做品牌、一流的企业做文化。”文化强企，建设“书香企业”对推动企业高质量发展和提升企业核心竞争力具有十分重要的意义。人才强则企业强、文化兴则企业兴，企业文化之基是否牢固关键在人。通过企业发展平台，高素质人才的理想信念、精神境界、文化素养将逐步提高，为企业文化铸魂强基。

2  企业巾帼阅读品牌的构建

公司始终认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，按照“书香三八”读书活动组委会和上级工会有关要求，大力推进女职工阅读活动，建设书香企业、书香家庭，打造书香巾帼阅读品牌。8年来，在各级领导的高度重视下，公司持续开展“书香三八”读书活动，各单位女职工积极参与，助推了企业科学发展和提质增效，各项工作取得丰硕成果。

2.1  具体做法

公司工会以“书香三八”读书活动为统领，大力推广女职工阅读，在具体实践中逐步提高“三个认同”“三个贯穿始终”。

（1）让女职工有文化认同，把伊敏“明珠文化”和华能“三色文化”贯穿始终。

（2）让女职工有价值认同，把弘扬社会主义核心价值观贯穿始终。

（3）让女职工有情感认同，把维护好女工权益、落实好女工需求、表达好女工心声贯穿始终。

公司始终坚持“五个深度融合”，在引领女职工阅读，推进素质教育，提升工作质量上取得了显著成效。

公司工会将读书活动与女职工素质教育相结合，认真做好宣传和发动工作，统筹规划女职工读书活动。从启动仪式到活动推进会、表彰会，分步落实，强化指导。各单位按照有关部署，结合自身实际，创新活动形式和内容，注重读书活动的融合性和实效性，采取“阅读+”的方式，开展了“阅读+培训”“阅读+竞赛”“阅读+亲子”“阅读+分享”等活动，受到了广大女职工的欢迎。伊敏电厂定期开展“爱心妈咪小屋”亲子摄影、特色培训，伊敏露天矿组织户外摄影阅读、写作培训，铁运处、机修处、物资部、综合服务中心、盛达公司定期组织读书分享会，公司机关开展读书演讲比赛，离退办组织女职工每日诵读美文，一系列活动的开展切实提高了女工组织的凝聚力、影响力和感召力。8年来，公司工会为女职工推荐购买好书100%0多册，各单位女职工近1500人参与读书活动，共征集征文、家书、书画、摄影、表演等各类作品1100%多件，其中900多件作品在上级组织活动中获奖。广大女职工积极参与读书活动，培养阳光心态，提高文化业务素养，在平凡的岗位上建功立业，体验到职业幸福。

2020年，全国新冠肺炎疫情肆虐，公司工会及时调整活动部署，创新工作思路，采取以线上为主、线上线下相结合的方式开展读书活动，“云”启动“书香三八”读书活动，各单位根据抗疫和复工复产工作要求，组织号召广大女职工围绕“阅读强素质·奋斗建新功”活动主题，开展形式多样、喜闻乐见的读书活动。2021年，公司工会邀请“书香三八”读书活动组委会编辑部主任、媒体中心主任现场指导授课，提高了“书香三八”读书活动在公司广大女职工中的影响力，激发了女职工的读书学习热情，提高了女职工的学习能力、思考能力、写作能力。

2.2  活动成效

公司女职工连续多年荣获“书香三八”读书活动征文、家书一等奖，书画、摄影、表演阅读作品获奖数量逐年增加，作品质量不断提升。在第二届“书香三八·嘉年华”阅读成果展示活动中，公司的诗歌朗诵《祖国啊我亲爱的祖国》参加了舞台展演，并荣获了最佳展演奖。公司工会通过自主创办的《明珠》刊物、微信公众号等平台对女职工获奖情况及其优秀作品进行了大力宣传，切实提高了女职工的荣誉感、获得感、幸福感，营造出浓厚的读书学习氛围。  

读书与工作相结合，学以致用，学用相长。女职工在读书中收获荣誉，在岗位上建功立业。近年来，公司先后有16个集体和个人获得上级荣誉，伊敏电厂化验班获得自治区巾帼标兵岗，女职工胡堂丽获得全国五一巾帼标兵，孟凡娜获得内蒙古自治区五一巾帼标兵，马丽丽获得华能集团三八红旗手。

3  阅读助力企业文化建设

公司以引领全员阅读、建设巾帼阅读品牌为抓手，将阅读有机融入企业文化建设中，把“打造一流企业文化品牌”作为重要发展战略，形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局，组建了完善的学习教育和企业文化建设工作网络，使企业文化建设有了制度和组织保障。   

3.1  阅读助力企业思想政治工作

我国的思想政治教育工作不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。公司以努力营造读书学习氛围为重点，创建华能伊敏手机APP，宣贯“明珠”文化核心理念；创建《明珠》文学期刊，刊发职工优秀文学作品；创建119个读书角，为职工随时读书创造更多便利；打造职工书屋、职工之家、职工小家，为职工开展文化活动搭平台，多渠道引导职工培养高尚情操，树立理想信念，传承伊敏精神。同时大力开展思想政治理论研究，多项课题荣获中央企业和电力行业思想政研优秀课题成果奖，公司被命名为 “全国电力系统思想政治工作建设优秀单位”。

3.2  阅读助力企业文明创建工作

公司以社会主义核心价值观为引领，深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展阅读写作、书画、摄影、表演等活动，引导职工不断提升个人综合素质和家庭成员素质，不断加强家风家教建设及和谐社会建设，启动了“六创六树”文明创建活动，完善了“学雷锋”活动常效机制，创建了“三色帆”志愿服务队，打造了“道德讲堂”品牌活动。截止到2022年3月，开展讲堂50期，有近2万人次走进讲堂接受道德洗礼。国资委、华能集团分别在公司召开了“道德讲堂”现场观摩会，“道德讲堂”已经成为公司企业文化建设新亮点。职工王志元、周曙光被评为呼伦贝尔市“十大道德模范”，职工刘龙梅入选“感动电力”人物评选，公司连续多次荣获“全国文明单位”。

3.3  阅读助力企业党的建设工作

广大党建工作者们在开展党的建设工作过程中，始终坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持原原本本学，扎扎实实读原著学原文，从原著原文中提升担使命的能力。2021年是中国共产党成立100周年，党史学习教育工作全面展开，公司第一时间制订并落实方案，要求广大党员干部首先要加强政治理论学习，提高政治理论素养，自觉学习党章党规、理论文章、经典原著等，购买并发放了习近平同志《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》，并通过“中心组理论学习”“三会一课”“参观红色教育基地”及“党员讲坛”等一系列活动，持续推动党史学习教育向纵深开展，积极引导党员干部真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。同时注重以“六型”党组织创建为载体，以“五亮”行动为实践，以党员“创星”活动为平台，把党员培养成为解难题、攻堡垒的中坚力量和塑造企业文化建设的标兵。

3.4  阅读助力企业职工队伍建设

通过年初公司工作会议、职工代表大会、班前班后会等形式，对职工进行企业文化核心理念培育和专业理论素质培训，为各班组配备一定数量的专业理论书籍，发放企业文化宣传手册，围绕“全员读书活动”开展征文、演讲、展览等活动，开展职工技能培训、党员干部培训、职工代表培训、青年干部培训、职工形势任务教育、新职工岗前培训等，以读书学习助力职工成长成才，以企业文化凝聚职工力量。近几年，公司4名职工被授予全国劳动模范，3名职工被授予全国五一劳动奖章，3名职工连续三届蝉联了全国露天专业职业技能竞赛金牌，2020年，两名职工获得“嘉克杯”国际焊接技能大赛团体金奖。

3.5  阅读助力企业创新创效

公司紧紧围绕战略部署，根据自身实际情况，规划科学合理的实施路径。即：人才为主体—工作室为平台—问题为导向—群众性创新为基础，创建职工创新工作室，购置技术设备和专业书籍，开展各类学习培训，充分放大劳模、技术带头人的示范引领效应，立足本职岗位开展技术攻关，扎实开展群众性经济技术创新活动，凝聚广大职工的智慧和力量，不断激发职工创造潜能，培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工。通过职工创新工作室管理实践，总结形成了“五位协同”职工创新工作室管理模式，为企业提高产业工人创新能力提供了参考与借鉴。截止到2022年3月，公司共创建职工技术创新工作室12个，取得实用新型专利234项，发明专利10项。

3.6  阅读助力企业文化建设

公司在文化宣贯中营造企业文化氛围，在职工之家建设中打造企业“家”文化，建设1个职工书屋，配套选购书籍上万册，引进先进借阅系统，实现24小时全天候借阅服务。建立了2个女职工活动室，开展读书分享会、座谈会、品书会等，让女职工真切感受家的温暖，提升女职工归属感和幸福感。  

公司各车间班组都建有职工小家，职工之家建设覆盖面达到100%，组建了23个群众性业余文化体育协会，以自营电视新闻、自编内刊、自建手机新闻客户端、自创文学刊物、自导文化剧目等多种形势的文化传媒载体，为广大员工抒发情感、陶冶情操开放了绿色通道和展示平台。公司拍摄的多部微电影，分别荣获全国职工微电影大赛银奖、铜奖，并蝉联全国电力行业影视大赛四届金奖。《人民日报》《工人日报》《中国电力报》《中国煤炭报》和中央电视台等国内各大媒体都对公司做了重点报道。

公司在打造巾帼阅读品牌，助力企业文化建设过程中，抓住了“以人为中心”，阅读推广才能切实深入人心。通过推动女职工阅读，建设书香企业，公司女职工的学习力、执行力、凝聚力、向心力不断增强，女职工不断在工作生活中绽放别样光彩，在书香之果的助力下成长成才，以更加饱满的热情和时不我待的精神为实现企业高质量发展和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

  责任编辑：陈秀娟