党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。党的十九大对新时代党的建设作出了一系列重大部署，明确提出，“不断提高党的建设质量”的重要论断。对加强新时代党支部建设提出了更高要求。

新时期基层党支部建设中，仍然存在部分党支部凝聚力战斗力不强、工作推进不力等问题，部分基层党支部政治功能弱化，支部班子整体素质不高，组织力不强，这些现象在新航134厂党委所属的基层党支部也存在。如何创新党建工作路径、载体和方法，解决党支部建设在功能定位、组织设置、工作运行等方面存在的突出问题，不断提升党支部凝聚力和战斗力，使每个党支部都成为坚强的战斗堡垒。这些将成为基层党支部工作的重点内容，也是新航134厂党建工作的一项重要课题。

近年来，新航134厂党委对标上级党组织的工作部署和要求，严格按照航空工业“1122”党建工作体系，高标准落实新航“1235”党建发展纲要，结合新航134厂科研生产和型号任务的工作实际，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，把党支部标准化作为加强党建工作的重要抓手，完善制度流程，细化措施保障，提升主题活动成效，把党支部打造成坚强的战斗堡垒，高标准、严要求、高质量推动各项工作落到实处。聚焦“四个规范化”，持续深化改革，全面提高党建质量，有效促进企业发展。

1  考核评价标准化  破解基层党支部执行不到位

（1）党建考核评价要标准化，才能提高基层党支部执行的精准性。党建标准不统一，考核细则不清晰，执行和落地就会出现偏差，党支部高质量发展就是无源之水，长远发展更是无从谈起。新航134厂党委结合所属16个基层党支部工作实际，制定《航空工业新航134厂基层党支部考核评价标准》，以党建与行政工作同策划、同部署、同实施、同考核为原则，强化结果运用，党支部考核与中层干部年度考核挂钩。在党支部建设指引的基础上，增加单位中心任务完成情况的协同打分、党支部带课题考核打分、特色创新工作打分、党员群众测评，多层次多维度对支部工作进行考核。

（2）固化党建工作季度例会机制，交流分享党建工作经验。新航134厂党委利用季度党群例会，点检上季度工作落实情况，对下季度党支部工作重点安排部署。同时结合上级党组织要求和科研生产实际，针对不同的学习主题、不同的学习内容，开展党的理论学习、业务培训、热点研讨、分享交流等内容，形成共同学习、相互借鉴的良好工作氛围，不断丰富党务人员理论知识，强化党务人员党建工作能力，夯实党支部的标准化基础，持续提高新航134厂党支部党建工作水平。

2  党组织生活规范化  破解党内组织生活效果不佳

为方便基层支部开展日常工作，建立党支部日常管理工作手册，包括支部换届请示、支部委员调整请示、新成立支部委员选举、支部委员内部调整请示报告、党建活动费用审批表、组织生活会主持词等模板及“三会一课”记录点检表11项。根据入党材料清单，细化入党材料内容26项，提升党支部工作效率，切实提高党支部标准化建设水平。

创新党建工作交流互查，点检党组织生活规范化。新航134厂党委组织优秀基层党务人员成立互查点检小组。党建互查点检小组双月开展党委规定动作落实情况、党支部看板管理、“三会一课”记录本等关键项目点检，并对在点检（见图1）中各党支部存在的问题和不足，现场给出明确的整改意见和整改措施，持续推进党支部规范化建设，实现党支部工作均衡发展。2022年，党建互查点检小组针对16个党支部开展现场检查两次，提出问题35项，截至2022年4月，已全部闭环整改。

图1  党支部标准化互查点检

3  党员队伍建设规范化  破解党员先进性彰显不够

新航134厂党委围绕科研生产交付工作实际，以党史学习教育为契机，持续激发党支部书记的“头雁”作用和党员骨干先锋模范作用，组织党委委员、各党支部书记组成读书班专题党课宣讲团，将党史学习植根于科研生产一线。宣讲团成员结合自学内容，围绕科研生产经营瓶颈问题，开展交叉讲党课，形成互学互促良好氛围，以互学为契机，提升党支部的战斗力和凝聚力，全面打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。党课现场集中学习（见图2）。

图2  党课现场集中学习

完善党员突击队运行机制，凸显党员先锋模范作用。2022年，新航134厂党委优化完善党员突击队运行机制，结合不同分厂、不同部门、不同工种、不同作用，合并重组党员突击队（党员突击队授旗见图3），先后成立装配党员突击队、钳工党员突击队、机加党员突击队、服务保障党员突击队、钣焊党员突击队、热表党员突击队、水电抢修党员突击队、防疫防汛党员突击队、技术攻关党员突击队（见图4），固化党员突击队响应任务机制，并进行及时表彰和激励，实现任务响应、现场攻关、工作反思、表彰奖励四个环节的全流程管理，持续推进党员突击队管理的良性运转。

图3  党员突击队授旗

图4  党员突击队攻关

4  双向融入途径规范化  破解党建经营“两张皮”

新航134厂党委坚持以问题为导向，对标航空工业“1122”党建工作体系，着力解决党建工作与企业生产经营中心工作之间同频共振问题。2018年起，以“精益党建”为思路，以党建工作与行政工作双提升、双融合、双促进为目标，确立了“党委委员带课题”，“党支部党建带课题”项目，制订下发《航空工业新航134厂党支部带课题评价考核办法》，规范新航134厂各党支部党建课题的管理工作，完善党建课题的过程管控和评价制度，持续进行“补短板、治痛点、破瓶颈、两融合”管理模式。 2019年，新航134厂党委所属党支部确立了16项课题，2020年确立了15个课题，2021年确立了14个课题。其中新航134厂党委《抓实支部党建带课题 推进党建经营双融合》案例荣获航空工业机载系统专题表彰。

2022年，新航134厂党委结合新航“全面质量提升工程”和“质量攻坚”工作部署，基于持续提升质量管理能力和型号产品的交付质量，开展了“党建+质量”党支部带课题（见图5），通过支部“征集”课题、党委“审定”课题、支部“公示”课题、支部“实施”课题、群众“监督”课题、党委“评选”课题六个步骤，各党支部立项课题15个。同时，新航134厂党委将通过自我点检、支部互检、季度汇报等方式，监督党建课题的推进情况，确保党建课题落地见效。

图5  “党建+质量”课题组

5  加强党支部建设标准化  增强党建引领促发展

党支部工作标准化建设是一项长期、持续的工程，不是一蹴而就的。一方面，要紧密结合实际，充分利用现有硬件条件，大胆创新改善软件环境，实现党建工作与实际工作的有机衔接和融入，真正把党建工作贯穿到日常工作中。另一方面，要明确工作流程，明晰责任，尤其在涉及中心任务和重点工作的一些环节上，只有明确内容和流程要求，党支部工作才能更好地与实际工作有机融合。实践中，不仅要把一些有效做法和成熟的经验按照标准化要求和质量管理规定固化为制度和标准，还要注意研究遇到的问题和矛盾，运用PDCA的循环方法，提高党支部工作标准化体系的适宜性、充分性和有效性，促进党支部工作标准化建设。

2022年，新航134厂党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以新航“1235”党建发展纲要和“1236”发展战略落地为主线，聚焦科研生产交付的痛点和难点问题，积极开展各类党建攻关主题活动，增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，推动新航134厂各党支部党建工作再上新台阶，助力航空工业新航高质量发展，为航空事业跨越发展凝聚力量。

  责任编辑：陈秀娟