根据中央组织部最新党内统计数据显示，截至到2021年6月5日，中国共产党党员总数为9514.8万名，其中离退休人员1911.8万名，约占党员总数的五分之一，比截至到2019年12月31日统计的数据增加45.7万名。随着医疗水平的提高，人均寿命延长，离退休党员增加的趋势也将持续一段时间。做好离退休党员的工作对于继承和发扬中国共产党百年历史、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。

1  做好离退休支部工作的重要性

1.1  有助于巩固党的执政地位

习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。深刻阐明了广大离退休干部在党执政兴国中的重要作用。老同志通过自己多年建立起来的威信将党的政策理论和长期总结的经验进行传承，更容易让年轻党员和普通群众信服，使党的执政根基更加稳固。

1.2  有助于完善基层党组织设置

在职党员和离退休党员只是为了便于管理而进行的人为划分，无论是在职党员还是离退休党员都是党员群体重要的组成部分，所以无论离退休人员是单独成立党支部还是与在职人员成立混合支部，都是基层党组织重要的组成部分，应该同等对待。

1.3  有助于严格管理离退休党员

党支部是党的基层组织，担负着管理党员、教育党员、监督党员等职责，发挥着战斗堡垒的作用。党的十八大以来，习近平总书记提出了全面从严治党的要求，每一名党员都必须贯彻执行，对于离退休党员来说，离退休党支部承担管党治党的基本责任，为促进党建工作高质量发展提供保障。

1.4  有助于提升老同志的幸福指数

虽然老同志因为退休离开了原来的工作岗位，但是通过党支部这个桥梁，可以让老同志有一定的归属感，缓解因离开工作岗位而产生“失落感”和“空虚感”，避免出现被孤立的感觉，有助于帮助他们以一种积极、健康的态度安享晚年。

1.5  有助于一个单位的稳定和发展

老同志们的宝贵经验可以为后来人提供有价值的参考，他们宝贵的意见可以为单位的发展指明方向；同时，对于专业技术能力强、身体条件允许的老同志，可以将其返聘到工作岗位，继续发挥余热，也起到传帮带的作用，培养更多的年轻人为单位、为社会作出贡献。

2  离退休党支部的特点

2.1  党员意识淡化

老同志退休后关注的重点从原来的工作领域转移到社会新闻、健康保健上。部分老同志还会承担起照顾孙辈的责任，很少会抽出时间自学党内知识，党员意识有所淡薄。

2.2  身体条件差，行动不便

老同志在退休后，随着年龄的增长身体健康状况逐渐下降，目前部分老同志由于高龄并患有较重疾病，无法自由行动，处于失能或半失能状态，需要子女或者雇佣保姆照顾。有些老同志在养老院居住，客观上参加支部生活比较困难。

2.3  居住分散

随着商品房的普及，老同志们为了改善生活或者子女上学等原因，会选择更换原有住房。有的老同志原工作单位搬迁等。因此，现在老同志们居住地比较分散。

2.4  对单位的归属性强

按照《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，党员应当就近过组织生活，离退休党员可以将党组织关系转入街道，在街道参加活动。可是老同志对单位有着特殊深厚的感情。虽然退休了，但是如果党组织关系还在单位的话，觉得还是和单位有联系的，所以都不愿意将党组织关系转走。

3  提高离退休党支部党建工作的管理方法

天津市安定医院在充分调研的基础上，提出针对离退休党员“上中下”联动的工作模式。将离退休人员单独成立党支部，设置两个党总支、4个离退休党支部，选配有经验的党支部书记，实现对离退休党员的全覆盖管理。

3.1  从“上”提高对离退休党员的重视程度

离退休党支部是党组织和老党员之间联系的纽带，是组织学习、落实政治待遇的载体，我院党委高度重视离退休党支部工作，根据离退休党员的特点有针对性地制订离退休党支部的工作计划。每年年初，会同党办、组织、离退休人员管理办公室等相关部门专题讨论离退休人员工作，定期调研，及时落实他们的政治待遇和生活待遇，尽可能地帮助老同志解决问题，使他们切实感受到组织对他们的关心和照顾。

3.2  充分发挥现有“中”层干部优势

一个单位的中层干部既应该是在职人员的“表率”，也应该是为老同志服务的“先行者”，因此天津市安定医院安排部分中层干部对口服务离退休老同志，及时传达单位对其的关心，了解老同志的需求，尽可能地为其提供帮助。部分老同志有来医院看病的需求，负责该老同志的中层干部会全程陪同，帮助其完成自助挂号、取药等环节，解决老同志因视力、体力下降以及对流程不熟悉所带来的困难，使老同志不因退休而感到被冷落。

3.3  向“下”将为老同志的服务落到实处

与此同时，还将把对老同志的关心送到门口、送到身边、送到家中。

（1）主动关心关爱。

针对老同志退休后的心理落差，党支部要积极主动关心老同志的生活与身体情况，除每年元旦、春节的慰问以外，每个月和老同志联系一次，询问是否有需要党组织帮助的情况，帮助有需要的老同志解决困难，让老同志觉得虽然自己已经退出工作岗位，但是组织仍关心着每一个人。

（2）坚持送学上门。

根据老同志不能集中学习的特点，不定期将学习材料寄送到老同志手中，如果有“大字版”，优先为老同志订阅，使老同志们“离休不离党、退休不退色”；同时针对老同志关心的健康问题，随学习材料一起寄送，还将为老同志寄送《健康报》，让老同志在学习之余了解更多的健康知识。

（3）有针对性开展党日活动。

考虑到离退休老同志的身体情况，对于离退休支部的党日活动采取与在职党支部“主题一致、内容不同”的开展方式，主动放弃地点过远、消耗量过大的内容，取而代之的是观看红色电影、话剧等。我院党委在调研中发现，老同志们平时能见面的机会少，所以在党日活动的同时为老同志创造沟通交流的机会，即接受教育又联络感情。

（4）与家属建立联系。

考虑到离退休支部老同志的年龄和身体等因素，与不方便使用手机的老同志的家属建立联系，一旦有体检等重要的通知内容，除与老同志电话沟通以外，还将通过微信群等方式再次通知家属，以免老同志错过这些活动。

（5）主动使用信息化方式。

虽然离退休支部都是老同志，但是仍然有年龄跨度大的特点，对于一些年纪较轻、身体较好、愿意接受新事物的老同志，主动为其建立微信群，鼓励老同志在群内进行交流，将提前录好的党课等学习内容发至群内，通过《安定退管办》微信公众号及时发布消息，老同志可以选择在自己方便的时间收看，扩展了老同志的学习方式。

（6）丰富老同志生活内容。

借助天津老干部APP等平台，积极组织老同志参加书法、绘画、摄影等比赛，丰富老同志的退休生活，鼓励老同志参加社区组织的力所能及的活动，激发老同志的服务热情，展现老同志的模范带头作用。

4  结语

离退休党员是中国共产党的宝贵财富，我们应该不断创新离退休支部的工作模式，开拓思路，根据对离退休支部工作重要性的分析，结合离退休党支部的特点，天津市安定医院创新开展离退休党支部“上中下”联动模式管理，将离退休支部建设成为有组织、有温度、有保障、有活动的基层党组织。

  责任编辑：陈秀娟