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企业党建与科技创新协同效应

发表时间:2023-02-14     点击:3651
作  者:余国锋、任 波、 韩云春、 周小雨、 周言安、安士凯、黄 刚     来  源:平安煤炭开采工程技术研究院有限责任公司等

1 科研部门党建与科技创新协同推进

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。2012年,中共中央国务院印发了《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》,明确提出,强化企业技术创新主体地位。2019年,中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,强调坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进。平安煤炭开采工程技术研究院有限责任公司(简称平安煤炭公司)加强和改进国有企业科研部门党的建设,坚持把党的建设贯穿于科研技术攻关全过程,是保障科研部门科技创新实效、服务企业发展的现实选择,也是其沿着正确的改革发展方向,提高服务中国特色社会主义和建设创新型国家的迫切需要。

1.1 正确认识党建与科技创新的关系

习近平总书记强调,要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。对国有企业科研部门而言,党建工作与科研业务是一体两面,应该树立“围绕科研抓党建,抓好党建促科研”的理念,坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

1.2 政治方向和价值追求一致

2022年下半年将召开党的二十大,这是党和国家政治生活的一件大事。我们党乘着建党百年的伟大荣光,弘扬伟大的建党精神,坚持稳中求进工作总基调,加快构建新发展格局。各级党组织应该顺势而为,善于从党的百年奋斗史和伟大的建党精神中汲取力量,牢记习近平总书记的指示精神,持续推动党建工作与科研中心工作深度融合。

面对国家的发展状况和科技的国际化竞争的复杂性,科技创新必须在发展定位、战略方向、研究计划、队伍组织、研究布局等方面,聚焦国家方针政策和总体布局。

2  科研部门党建与科技创新协同效应的工作导向

2021年底召开的中央经济工作会议,稳字当头、稳中求进,推动高质量发展的主题贯穿其中,尤其对煤炭提出了“立足以煤为主的基本国情,抓好煤炭清洁高效利用”的精准定位。深炭的未来仍然是能源保障的主力军,关键是抓住绿色低碳技术攻关。安徽省第十一次党代会明确未来五年,要求我们走好赶考路、奋进新征程。淮河能源集团公司党委年度工作会议和“两会”所确定的方向目标,是我们扎实开展工作的指南,坚定不移地打造新业态。

牢牢抓住国家“双碳”政策下,实现高质量发展,是挑战也是机遇。煤炭是我国能源保障的“压舱石”和“稳定器”,“去碳脱碳”并不是“去煤化脱煤化”,而是实现煤炭资源高效清洁利用。在今后一个时期,按照发展规划加强对煤炭清洁高效利用方面的研究,在采煤沉陷区、闲置土地复垦等生态环境修复上,积极获取碳汇资源,主动参与光伏等新能源项目设计开发。积极研究政策,储备技术,积极探索集团公司煤电气三大主业“碳达峰碳中和”技术路径和路线图。

2.1 工作方向

淮河能源集团下属的煤炭开采工程技术研究院作为国家级科研平台,对党建和科研工作的要求更高。把党建课题研究作为统筹党建工作和科研中心工作的切入点,结合工程院实际,认真研究实情和民意,将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势,推动党建与科技创新发展深度融合。

聚焦淮河能源集团公司煤、电、气三大能源主业的产业链、服务链、价值链,紧紧围绕科技创新、职能履行、产业发展三条工作主线,立足技术供给平台、服务支持平台、信息交流平台、产业发展平台的四大平台定位,积极打造国家重大专项研究中心、煤炭行业基础研究中心、企业技术创新研发中心、关键技术引进消化及“五小科技创新”成果转化应用推广中心,致力于解决集团公司煤电气产业“卡脖子”技术难题,为能源主业持续发展发挥专业化管理保障作用,提升行业影响力,全面推进集团公司科技创新工作高质量发展。

2.2 工作思路

平安煤炭公司研究室直属党支部认真落实淮河能源集团公司党委年度工作会议、科技创新大会、煤炭开采工程技术研究院党委年度工作会议精神,瞄准煤电气能源主业科技创新的重点、难点、痛点,不断提升科研创新能力,高质量建设三个国家级研发中心。

(1)煤矿瓦斯治理国家工程研究中心持续巩固集团公司瓦斯治理技术行业影响力和美誉度,聚焦破解集团公司瓦斯治理重大难题和关键技术。坚定不移地推进煤层气开发与瓦斯治理协同技术攻关,争取在地面煤层气开发钻井、压裂、排采全过程关键技术研究上取得突破性进展。力争可控冲击波煤层增透技术形成成套工艺,为松软低透深层增适提供全新技术路线,全力推进淮南矿区瓦斯治理模式迭代革新,引领国内煤矿瓦斯治理方向。

(2)煤矿生态环境保护国家工程实验室在水资源保护与利用、固废无害化处理等方面开展关键技术攻关,继续以生态环境治理与环境评估为重点工作方向。进一步提升矿井水处理技术和工艺研究,组织攻关煤矿开采覆岩高层注浆减沉可行性研究、废弃矿井地质环境治理、土地复垦关被技术研究、煤炭行业碳减排技术及工艺研究等,组建运行安徽省煤矿绿色低碳发展工程研究中心,紧紧围绕“双碳”项目,认真组织研究低碳、零碳、负碳等技术革命。

(3)深部煤炭开采与环境保护国家实验室在围岩治理、水害防治、地压地温等加大力度科研攻关,大力开展深部基础性研究,持续推进微震监测技术研究,积极建成底板突水微震监测预警中心、研发地应力数据库系统,形成淮南矿区地压治理模式;聚焦A组煤安全开采研究、煤矿动力灾害防治等技术难题,争取释放更多的安全煤量、经济煤量。

2.3  完善制度协同机制

煤炭开采工程技术研究院党委及时响应“解放科研工作者”号召,积极调整工作,由机关部门代办开票、结算等,让三个研发中心的科研人员不再忙于琐事,集中精力开展研究;同时,进一步完善集团公司内部“定向委托”“竞争赛马”“毛遂自荐”的科研团队选择方式,赋予团队经费使用自主权、研究路线决策权等;继续立足企业发展需要,坚持问题导向需求,用好用活技术交流平台,办好科技论坛工作,实现科技交流学习常态化,促进科技人员创新能力的提升;更加关注科技成果转化工作,推动成熟的科技成果转化为现实生产力;积极衔接政府,争取科技创新政策支持,做好科技奖项申报等工作,为企业增收和树品牌贡献力量。

研究室直属党支部认真宣传贯彻淮河能源集团公司和煤炭开采工程技术研究院科技创新管理办法,落实科技创新奖励政策,激发自主创新活力,与电力、燃气科研院所加强合作,探索新产业科研工作管理模式。进一步规范科研项目管理,加强科研项目线上信息化管理,实现科研项目全程跟踪、规范管理和资源共享。继续开展淮南矿区“九大课题”、A组煤井上下协同抽采瓦斯治理模式研究、潘谢矿区地应力场分布规律研究、煤电基地“一矿一策”水资源优化配置与智能决策技术研究等重点研究任务,积极进行基础科研攻关。

3  加强党建与科研互融互促的实践探索

将党建优势转化为创新发展实力,让党建引领“融进去”,科研创新“活起来”是研究室直属党支部品牌创建的核心理念。“一个中心、两个实验室”作为平安煤炭公司重要的科技创新平台,稳步推进科研工作,积极进行项目技术总结及成果转化,坚持立足企业、解决实际问题的原则,高质量完成各项科研工作。

3.1 激发党建工作的生机和活力

自“特色党支部”创建活动以来,平安煤炭公司委员会研究室直属党支部“紧贴科研抓党建、抓好党建促科研”这一根本主线,紧紧围绕“提升党建水平、提高科研能力”两大核心任务建设创新型党支部,坚持党建工作和科研工作相融互促,不断探索和实践具有特色的党建工作方法,进一步完善党建工作体制机制,激发党建工作的生机和活力。

3.2 搭建平台,促进科研成果转化

支部搭建平台,促进成果交流。积极搭建创新平台交流科研成果,认真遴选有代表性的成果推荐参加集团公司“五小”推介会、工程院青年科技论坛等,搭建青年科技人才交流平台,促进科研成果转化。

坚持每季度开展好“创新之星”评选活动,高标准建设“党员创新先锋岗”。支部从基本要求、服务集团、科研成果等方面建立了7大类共18条量化考核评分标准,每季度评选表彰“创新之星”,并在工位上摆放荣誉标牌,通过“亮身份”的形式激励职工向先进看齐,提醒获表彰的党员要戒骄戒躁,发扬好党员模范带头作用。

组建青年突击队。支部结合现有科技研发中心的工作实际和研究方向,组建了淮南矿区A组煤安全高效开采青年突击队、采煤沉陷区综合整治利用青年突击队、废弃矿井瓦斯抽采青年突击队、淮南煤层气地面强化抽采青年突击队。四支青年突击队明确了攻坚任务,由党员技术骨干担任队长,带领青年职工围绕重点科研项目开展技术攻关。

3.3 党建优势转化为创新发展实力

(1)积极开展形式多样的学习活动,不断加强党员的思想素养、党性修养和业务能力,全面提升党员队伍整体素质。①通过党支部集体学习、专题研讨、讲党课、读书分享会、知识竞赛等多种形式的学习活动,切实提高党员干部的政治理论水平和党性意识,为中心工作提供有力的精神动力。②重视新理论、新技术的学习和研讨。组织科研人员参加智能矿山建设和煤层气勘探开发相关技术培训、低碳发展与能源革命专题培训,掌握大型仪器操作,学习专业软件使用等,购买《防治煤与瓦斯突出细则解读》《淮南矿区特殊凿井技术与工程实践》等专业书籍。③注重实践。合理安排分工,让支部全体人员都能参与到科技创新项目研发之中,结合实践钻研业务知识,切实提高支部党员的科技创新能力,打造一支思想素质和科研能力过硬的创新型党员队伍。

(2)三个研发中心主动对接集团公司煤、电、气主业,履行好破解企业技术难题、服务集团公司煤炭产业发展的平台职能,科研创新成果丰硕。2020年度申请专利15件,发表学术论文25篇,“一种工作面突出危险性预测敏感指标确定方法”等3项成果在集团公司“五小”竞赛中获奖;2021年度申请专利10件,发表学术论文46篇,“一种被保护层膨胀变形量测定装置及方法”等4项成果在集团公司“五小”竞赛中获奖。均超额完成了创新型党支部创建目标。参研项目荣获安徽省科技进步奖2项、中国煤炭工业协会科技进步一等奖1项、三等奖1项。在淮河能源控股集团科技创新大会上,1家单位获“科技创新先进单位”称号。2022年五小竞赛活动中,支部职工已申报19项成果,占工程院申报总数的20%,巩固了支部创新品牌的建设成果。

4  小结

将党建课题研究与特色党支部创建结合,不断加强思想引领。结合党史学习教育等活动,引导党员在工作中弘扬“两弹一星”精神,主动承接集团公司内部科研项目,积极申报纵向项目,在企业发展转型突破的关键时期,立足新职能,开创新格局,以事不避难、敢于担当的工作作风,积极承接科研项目,聚力关键技术攻关,助力集团公司煤、电、气三大主业高质量发展。

 

基金项目:煤炭开采国家工程技术研究院党建创新课题“企业科研部门党建与科技创新协同效应探究”之成果。



  责任编辑:陈秀娟

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