随着我国网络信息技术的不断发展，给国企基层党建工作带来严峻挑战，也给基层党建工作带来了良好机遇。国有企业党组织必须要做好基层党建工作，不仅是我国党建工作的重要组成部分，也是党建基层工作的核心。新媒体视角下的基层党建工作必须要顺应移动互联网时代通信形式的变化趋势，充分发挥网络信息技术的发展优势，利用新媒体更好地对国有企业基层党建工作进行创新。

1  新媒体对基层党建工作的意义

（1）新媒体是基层党建组织的必要平台。要牢牢抓住加强党的建设主线，全党要增强紧迫感和责任感，坚持党的领导，全面加强党的建设，建设学习型的党组织要把握好学习型基层党组织的发展。随着新媒体的迅速发展，对国有企业的基层党建工作产生了广泛地影响。

（2）新媒体加强党员组织流动的管理。近年来，随着高校人才培养模式和就业形势的改变，我国党员的流动性提高。通过网上平台，流动党员不仅可以完成相关工作，还保证了流动党员的相关管理，为流动党员的管理提供了便捷的途径。合理运用网络信息技术，不仅方便快捷，还节省了大量时间与精力。

（3）新媒体带来了更多的通讯工具。随着网络信息的不断发展，通讯工具不断出现，微信、微博、直播等形式丰富了人们的业余生活，还为新媒体时代带来了新机遇。党的建设工作要重视新媒体的应用，利用新媒体来实现学习和传播，如建立党建博客，建立网络党支部等，构建党组织全方位的沟通渠道。基层党组织还可以建立学习平台，通过扫描二维码的形式进行学习，获取最新相关知识，负责人可及时了解每位党员的学习成果。可设置网络意见箱，通过匿名投递为基层党建工作提出建议，充分调动工作人员参与的积极性，及时发现并改正党建工作中存在的问题。

2  国企基层党建工作存在的问题

（1）国企党员教育培训工作存在老化现象。改革中，部分企业没有很好地将生产经营与党建工作结合起来，没有将职工的培训和考核相结合，依然被以往的陈旧思想束缚，缺乏改革创新精神，教育理念落后，跟不上企业发展的步伐，导致信息闭塞，出勤率低，发言不积极，思想汇报质量较差，效果不佳，导致党员的模范作用难以发挥。国有企业的党员数量较多，流动性较强，具有不稳定的特征。国有企业的员工众多，党员年龄与学历也存在很大差异，党组织在开展教育培训时要综合考虑。党课形式陈旧，教育方式方法没有脱离以往的固有方式，企业内部从事党员培训师资也有限，造成培训内容不新颖，不专业，很难满足党员学习需求，影响教育效果。

（2）国有企业党建工作在改革制度中存在简化现象。国有企业党组织机构制度与党群系统机构设置不统一，同等类型同等规模的企业也存在不同程度的差异。有些企业组织结构不健全；有些企业在人员不流动的情况下，基本不换届；有些企业对党员组织生活认识不足，不能很好地安排组织生活；有些企业在党组织委员发生变动后，不能及时进行增补。国有企业党组织生活不能有效开展，党组织生活质量和数量得不到保障。党组织生活没有创新与提升，党组织没有发挥积极的战斗堡垒作用。

（3）部分人员不能熟练应用新媒体。随着新媒体的不断应用，越来越多的年轻人开始应用新媒体获取相关信息，年轻人接受新事物的能力比较强，很多年长的人在应用新媒体时较为吃力，甚至还会出现抵触情绪，如果不能及时解决问题，就会对基层党建工作创新带来负面影响。

3  新媒体对国企基层党建工作的创新路径

（1）整体规划，突出功能，保障安全。网络信息技术的飞速发展，在进行基层党组织建设的同时，对工作进行整体规划，结合党员实际情况，结合新媒体时代对基层党建工作提出的新要求，创新理念，帮助党员始终树立与时俱进的工作思想，要对未来工作进行整体规划，并落实到行动中。在进行党组织工作创新过程中，要结合党组织中的不足，充分利用新媒体的优势，进一步对创新路径进行规划，党组织创新要注意符合党章的相关规定。

（2）运用互联网思维创新工作模式。随着新媒体的飞速发展，党建工作必须要顺应时代潮流和政策要求，借助网络平台，可以充分发挥新媒体的优势，尽可能地使党的组织活动更加丰富有趣。可通过微信将最新发布的政策和当前的政治热点话题发给党员，工作人员可以利用新媒体将索然无味的文本内容转化为生动形象的视频、动画等形式，使每位党员和群众能够清楚地了解党建工作的开展情况，加强党员之间的互动、探讨等。党员可以随时共享学习资源，要确保信息内容积极向上，充满正能量，真正做到鼓舞人心，提高工作人员的团队精神，方便党建工作的宣传与开展。

我国大力推进并深化互联网思维体制改革。2012年，500多家出版社完成转企改革，取消了事业单位的编制，成为企业法人、市场主体。为了能够更好地推进和深化改革，建立现代企业治理结构，对出版互联网思维企业的发展提出了新要求，出版企业进入新的管理篇章。

体制改革给出版企业带来了严峻的竞争压力，同时也注入了新活力。随着国家对民营政策的放宽，国内出版企业的竞争压力也相当激烈。由于出版行业从事业单位转变为市场主体的时间不长，互联网思维管理的理念、认识和基础等各个方面都与现代互联网思维管理存在较大差异。另外，传统国企的很多弊端阻碍了互联网思维建设前进的步伐。随着市场的不断发展，充分认识互联网思维管理对企业发展的重要性，是建立规范的现代企业互联网思维管理的关键。

（3）发展新媒体学习交流的氛围。在开展基层组织相关宣传工作时，可以充分利用网络信息技术的便捷性，通过网络本身具备的图文并茂，进行飞速传播。党员在学习中，不仅要对基层党组织的学习平台进行推广，还要积极参加学习交流过程，营造积极学习的氛围，实现共同成长，更好地发展学习型基层党组织的建设，智慧党建平台如图1所示。

图1 智慧党建平台

（4）提高工作人员的综合素质。在基层党建工作中，工作人员的综合素质参差不齐，工作人员的综合素质决定了新媒体和基层党建工作融合度。支持新媒体发挥作用的是互联网，互联网又担负着党建工作创新的重要职责。工作人员需要不断地学习互联网和新媒体知识，不断提高自身素质，实现党建工作创新。随着新媒体的不断发展，人们的生活与生产都离不开新媒体。工作人员需要确保新媒体与基层党建工作深度融合，使新媒体无处不在，使党建工作的内容潜移默化地渗透到工作人员的脑海中，在生活中可以随时随地运用先进的知识和理论来处理问题。工作人员要了解网络的功能和运行方式，不断提高自身的敏感度，对信息有一定的辨识度，避免一些不良信息的诱导，要具备正确的理念价值，避免工作中存在的弊端，促使党建工作进一步创新。党建工作是一项系统而又复杂的工作，要充分将其与其他业务相结合，才能进一步发挥党建工作的作用和优势。这同样离不开新媒体的支持。

4  结语

习近平总书记说过，网络发展到哪里，党建工作就要覆盖到哪里。随着网络信息技术的不断发展，在开展基层党建工作时，需要充分利用网络信息技术的优势和快速发展特点，改善基层党建理念，对基层党建工作路径不断创新。通过对党组织工作的不断规划，不断优化和改进基层管理。基层党建工作人员需要充分利用新媒体的优势开展党建工作，促使党建工作落到实处，提高工作人员的战斗力。

  责任编辑：陈秀娟