这让秦永亮的工作陷入被动，甚至焦虑起来，明明是为了大家的安全着想，怎么就不听劝呢？！直到有一次，他听到一名工人在抱怨：“现场这么大，咋可能倒霉事就落在我们头上嘛。”他瞬间恍然大悟，根源还是在于工人安全意识淡薄。

从这以后，秦永亮每天坚持和一线工人交流，对他们阐明风险隐患的危害，动之以情、晓之以理。遇到违章的人或事，他便停下脚步，不似从前那样单纯制止批评，而是苦口婆心、不厌其烦地劝说， 时间长了，现场作业人员只要远远看见他，都会下意识摸摸安全帽、紧紧安全绳，相互打量一番，确认过眼神，才能安心施工。

为了让安全生产意识深入人心，他还通过放映“安全生产”警示片、讲述安全事故案例、“不安全行为”大讨论、违章人员现身说法、现场应急演练等各项警示教育活动，深入“病历”根本、剖析事故根源，以夺人心魄的大场景，刺激受教育人员的安全神经，敲响安全警钟。

“一是要公平公正，对任何工人、任何施工队伍要一视同仁；二是要会换位思考，站在工人的角度去劝说他主动整改。”秦永亮悟出了自己的一番工作方法，每一名工人都是家里的顶梁柱，他也在为工人们的安全保驾护航 。

在连云港项目部的施工现场，时而能听到一声声急促的哨声和指挥协调的喊叫声。定睛一看，正是安全总监秦永亮，他穿着洗的褪色的反光马甲，胸前挂着一枚银色的口哨，黝黑的皮肤有点发亮。

每天早晨6点，秦永亮雷打不动地来到工地，组织开展班前会，强调安全风险、防范措施后，就开始巡查，吹哨“找茬”，工人有无正确佩戴安全帽、临边及高处作业是否做好了防护，有些问题看似老生常态，实则隐藏着巨大的安全隐患，只要有带危险的作业，秦永亮都坚守现场，在外面一待就是一整天，精心把控每个作业环节，无惧严寒酷暑、风吹日晒。尤其夏日面对将近40度的高温，他也没有躲在空调房，没有闲在阴凉处，长时间的室外工作让他的脸上晒出了深深的色差和口罩的印记，对此他毫无怨言。

“施工现场，安全员必须做到坚守，守住安全红线，这既是对安全的重视，也是对大家的生命负责，我脸上的色差就是我工作的勋章。”

连云港项目开工至今，秦永亮铁面无私、大胆管理，共制止不安全不文明行为800余次，排查整改问题210余项，签发安全类通知单、处罚单247份，成为安全隐患的“终结者”。在秦永亮的影响下，项目部其他同事，施工队伍带班员等也纷纷加入了“吹哨人”的行列，成为了连云港南部拓展区地平线上一道别样的风景线。

为了确保项目部安全生产工作有序进行，秦永亮结合项目全年施工计划，开展了一系列工作。制定各类事故预案、处置方案30余份，组织防汛防台、基坑防坍塌、消防安全等演练10余次；开展安全生产月、季节性安全教育和职业病危害防治宣传周、安全月宣传咨询日活动；组织各类安全知识培训、安管人员教育及新进场人员教育等共计1459人次。秦永亮用他爱较真的工作劲头，大大提高了项目部全员安全意识素质和应急处置能力，从源头上遏制了事故的发生。

入伍13年来，在部队的风吹雨打锻造了秦永亮坚韧的意志，他先后随队辗转湖北、江西、陕西、青海、江苏、河南等多个地区。有什么急事难事，他总是冲在前面，项目部安全管理工作虽然忙碌，又背负着较大的责任和心理压力，但他从未叫过苦、喊过累。

白天，他在现场巡查“吹哨”，到了晚上，他又默默地做起安全内业资料工作，通过制定“四个责任体系”职责清单，理清安全生产管理职责边界，织就了横向到边、纵向到底的安全工作网络。

“抓安全就得像螺丝钉一样始拧紧拧牢。”秦永亮所是说。

“他是我们项目的‘劳动模范’，有秦永亮在，项目的安全工作让我放心，也让所有人放心。”一说起抓安全工作，业主方高度评价秦永亮。

辛勤书华章，汗水谱芳华。从第一天戴上安全帽开始，秦永亮就把“安全第一”刻在了心头，从水电老兵到安全总监，改变的是身份和职位，不变的是他的负责担当与追求卓越的军人本色。