国有企业党支部是国有企业总部党建工作的基本单元，主要负责总部职能管理，不能作为基层单元。由于国企党支部的独特地位，做好国企党支部工作具有极其重要的作用。国有企业党支部建设是党组织建设的核心，充分发挥党支部的职能，把党的路线、方针、政策落到实处，不断提高企业效益，实现企业健康持续发展。

1  做好国企党支部建设的重要意义

国企党支部作为党建基本单元，是党支部各项基础工作的主体，对所属各级单位党支部建设具有示范引领作用。抓好国有企业机关党支部建设，对做好全公司党支部建设工作具有重要意义。

（1）国企党支部建设是构建国企竞争优势的重要阵地。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党对国有企业的领导，是国有企业的独特优势。国企党支部作为总部机关支部，是党的建设的核心。国企党支部是构建国企竞争优势的重要阵地，只有国企党支部做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正发挥党建优势，发挥示范引领作用，才能构建国企竞争优势。

（2）国企党支部加强国企党建工作的标杆指引。国有企业建立现代企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，是国有企业的独特优势。在制度层面，《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》等党内法规和规范性文件规定了国有企业党组织的功能定位，明确了党的领导和公司治理的关系。把方向、管大局、保落实是发挥党组织领导核心和政治核心作用的本质和内涵。国企党支部是企业党委发挥把方向作用的主要推动力量。在企业融入党和国家事业发展大局中，国企党支部是各项工作举措的最初起草人、落实的推动人、闭环管理的监督人。国企党支部发挥管大局作用，就是通过对重大事项的把控、重点问题的解决，确保企业高效运转、安全发展，确保依法治企、队伍稳定。国企党支部是落实作用发挥的主要执行者，通过贯彻部署各类决策，确保中央精神、上级部署、中心工作落实。

（3）国企党支部建设是推动党建工作与生产经营深度融合的战斗堡垒。国企党支部充分发挥政治核心作用，实现党业融合发展、党业互促发展，以党建带业务、以业务促党建。国有企业要成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，肩负稳定发展、提高盈利、满足人民美好生活需要等重要任务，因此，党建必须融入到生产经营的各个环节中，把党的基本理论、基本方略、工作方法融入生产经营各环节，要依法依规界定各治理主体的权责范围、协调机制，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。经营发展是业绩，党建工作也是业绩，国企党支部只有善于从讲政治的高度思考企业发展等重大问题，才能确保公司前进的正确方向，行稳致远；只有把公司改革发展始终放在党和国家事业发展大局中来谋划推动，坚决贯彻落实中央重大决策部署，才能真正体现国有企业的价值和作为。国企党支部要发挥战斗堡垒作用，在各个领域带头落实落好，带动国企各个层级党支部积极探索党业融合发展之路，形成企业上下党组织、行政条线协同发力、融合发展的局面。

2  当前国企党支部建设存在的问题

从中央到地方都高度重视和大力推进国有企业党建工作，全国国有企业党建工作会议的召开和党的十九大关于新时代党的建设总要求，都为加强国有企业党建工作提供了遵循。国企党支部在自身建设方面也存在着不足。

（1）创新意识不够。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作方面的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；党支部视野不够，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，党支部工作缺乏平台、手段和工具，对党员群众难以形成吸引力。

（2）党支部的凝聚力、战斗力需要加强。个别党支部不能适应企业发展的新形势、党员和群众的新变化或新要求，工作没有作为，没有创新。有的党员长时间不参加组织生活。有的党支部对组织活动、开展工作纸上谈兵，没有实际举措。有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，有党员无组织现象突出。

（3）党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。有的党支部学习活动流于形式；党员“两学一做”常态化制度落实不力；学习教育的针对性不强，党组织的组织生活不健全。

（4）党支部书记的履职能力不能满足新形势要求。精简机构、管理体制扁平化要求管理人员特别是党务干部要更加精干。国企党支部书记多为兼职，要求党支部书记既会做思想工作，又懂生产、会经营，以适应企业发展的需要。部分党支部书记仍用老方法、老思路开展工作，缺乏有效创新意识。

3  加强国企党支部建设的路径探索

（1）创新方式方法，加强理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际强化思想认识，提高思想境界。重点学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设等重要精神。要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，引导支部党员结合实际工作，用这一重要思想武装头脑、指导实践。要把立根固本、补足精神之“钙”作为根本要求，加强思想理论引领，以坚定的信念和高度的使命感、责任感推动企业发展。深化落实“第一议题”制度，持续推进习近平总书记重要讲话重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动。不断巩固拓展党史学习教育成果，常态化开展学习、交流、分享，长效化抓好落实。

（2）夯实组织建设，提高党建工作质量。进一步规范党支部基础工作。严格落实“三会一课”制度，推进“三会一课”记录规范化管理，确保频次有保证、质量有提升。扎实做好“三会一课”会议记录，推动会议记录及相关材料上平台、入系统。严肃会议组织纪律，强化党员大会的参与组织，加强党费收支管理，做好党务公开。发挥支部书记、委员带头引领作用，增强党员争当先锋模范意识。加强对党员的教育培训。加大党务工作的组织、宣传力度，激发党组织活力。

要结合国企党支部特点，融入业务特色，探索创建党建品牌，持续扩大品牌影响力。结合支部特色开展丰富多彩的主题党日活动。加强青年党员、新入职员工学习交流，以专题学习、主题分享、书记讲党课等形式，打造活泼多样的党日活动。

（3）持续深化党业融合，发挥党建引领作用。坚持党建统领，持续推动党建与业务深度融合，积极探索党业融合模式，坚决杜绝“两张皮”现象。完善党建考评、业绩考核、民主测评“三把尺子一起量”综合考评体系，层层压紧压实党建工作主体责任，进一步开拓视野层级，强化对业务条线的统筹协调作用，切实把党的组织优势转化为发展优势。要结合条线特色，充分利用国企党支部的“头阵雁”优势，梳理总结推广，形成工作合力，促进条线工作平衡发展。要持续深化“我为群众办实事”实践活动，主动了解服务对象需求，倾听服务意见心声，用实际行动解决一批职工急难愁盼问题。

（4）深化作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。深入落实纪检条线有关工作要求，积极组织参加反腐倡廉教育活动，提高思想认识，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防线。加强合规意识，遵守廉洁从业各项规定。开展反腐倡廉主题党日活动，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。开展廉洁党课，营造廉洁从业氛围，全面推进党风廉政建设落地落实。

（5）坚持问题导向，深入开展调查研究。聚焦廉洁风险，结合中央巡视、主题教育整治一体化整改及综合条线立行立改互查互促等情况，认真排查风险点，做好风险等级评定，通过组织互查互促、修订防控手册、完善手段建设等举措，提升嵌入式廉洁风险防控能力。突出精准防控，优化体系机制，强化督导检查，全面提升廉洁风险防控成效。加强源头防控，把日常监督贯穿始终，堵塞管理漏洞。对发现的问题严肃处理，形成震慑，一体推动专项整治工作抓准抓实。

  责任编辑：陈秀娟