“这是一个荟萃智慧、谋划发展的平台，这是一场思想交融、拓宽视野的洗礼，这是一次瞄准未来、再创辉煌的盛会，必将为公司的高质量发展积蓄源源不断的动力。”在中国能建葛洲坝路桥公司首届“奋进”论坛上，路桥公司负责人热情洋溢地说。

室外寒意正浓，会场气氛热烈，掌声如潮……中国能建党群工作部、葛洲坝集团党群工作部、葛洲坝路桥公司领导、高管及20名职工代表分别围绕企业文化建设、项目全生命周期管控、企业风险防控等论坛主题，聚焦公司未来发展进行现场交流，共话成果、共享经验、共谋发展。

一张张照片，凝聚着路桥人的心血；一段段视频，诉说着路桥人的付出；一项项荣誉，展示了路桥人的成果……论坛现场，大屏幕上播放着历史影像资料，时间的闸门徐徐打开，一下子把嘉宾们的思绪带到了那段艰苦创业的奋进时光。

“葛洲坝路桥公司是一家有着深厚历史和丰富企业文化内涵的企业，在发展中形成了具有自身特色的‘敢为人先，永不止步’的奋进文化，并在奋进文化的引领下，始终在中国能建和葛洲坝集团保持着主力军的地位。通过举办此次‘奋进’论坛，探索了企业文化与经营管理融合的路径，很好地讲好了企业故事，非常有意义。”中国能建党群工作部主任阚震说。

“在人生最美好的年华，我从清华大学水利水电工程毕业，正式加入了葛洲坝路桥这个大家庭......我很幸运参与和见证了公司的发展，更幸运能在奉献中见证美丽中国的建设速度，收获了实现人生价值的喜悦。”武阳三标项目部总工程师兼副经理肖绪青说。

三位职工代表从突破新领域、发展中主动求变创新、创新人才培养等三个方面讲述了“奋进” 精神典型故事。代表们的讲述生动质朴，感动与振奋的浪潮在会场上奔涌。

知所从来，方明所去。与会者在现场聆听讲述，重温风雷激荡的岁月，回顾路桥人的奋斗故事，深刻感受到“奋进”精神的来之不易。

“‘敢为人先、永不止步’为核心的奋进文化，已经成为激励全体干部职工团结奋斗的精神动力。”葛洲坝路桥公司负责人说。

这是一次抢抓机遇、引领发展的全新谋划。

会上，葛洲坝路桥公司发布了“交通城市融合”战略。这是一次难得的发展机遇，是路桥公司未来发展的重要支撑，破解了公司发展难题，提供了公司高质量发展的根本出路。

“‘交城融合’战略是宋海良董事长对路桥公司提出的新要求、新希望，新征程上，我们要以奋进的精神，昂扬的斗志落实‘交城融合’新战略，做到‘能建布好局，路桥落好位’，为打造高质量发展的‘三新’能建贡献更多的路桥力量。”葛洲坝路桥公司总经理说。

在奋进精神的引领下，在“交城融合”的战略机遇下，中国能建葛洲坝路桥公司发展自信更加坚定，发展基础更加稳固，发展势头更加强劲，正朝着“十四五”锚定的目标全力冲刺，正朝着中国能建所属企业第一阵营的目标扬帆起航。

搭台唱戏，激活发展动力

“借助公司现有市场，带动矿山及装配式产业融合发展，全力推动‘市场与产品’一体化融合，努力形成行业范式。”

“推行现场组织工厂化、施工作业机械化、综合管控信息化、队伍建设专业化，是落实项目管理‘十化’建设的必然要求。”

“项目群管理可以在避免增加人力资源投入的情况获得集群效益，以应对复杂多变的内外部发展环境。”

会上，职工代表、专家们一一交流观点、分享经验，透彻的分析、深入的思考给与会人员带来了一场知识的盛宴。与会人员时而侧耳倾听，时而奋笔疾书，认真记录，用心领会，从分享中寻找全新的思路和观点。

“路桥公司举行‘奋进’论坛，就是想让大家充分解放思想，畅所欲言，各抒己见，从不同角度的思维，碰撞出不一样的火花，真正为公司长远发展出谋划策、建言献策。”路桥公司负责人说表示。

交流结束，现场响起经久不息的掌声。与会人员一致认为，此次论坛开阔了眼界、扩宽了思路、激发了动力，未来，将用创新答好“奋进”之问，用担当擦亮“奋进”底色，用实干激荡“奋进”力量，续写公司发展的无限荣光。

  责任编辑：谢峰