目前，企业在贯彻从严治党的方针下，党的建设进入了高速发展时期，反腐败工作取得了较好的社会效益。国企党建工作的长远发展目标是对其进行系统性的改革，使其更好地发挥作用。在新形势下，加强党的建设是一个不容忽视的问题。当前党建工作中出现的问题是相互关联的。在此基础上，结合国企党建工作的实际情况，分析存在的问题，提出进一步完善国企党建工作的对策。同时，从问题的关系入手，探讨如何更好地进行党建工作。

1  国企党组织政治教育中存在的问题

1.1  国企管理层关于党建工作的理解有待加强

国企首要的工作就是谋求经济利益，同时不能忽略其自身的政治利益。在我国经济发展的浪潮中，许多国企都进行了科学的制度变革，追求经济利益的能力得到提高，但在强化自身的政治利益上却出现了一些偏差。事实上，一些国企的领导人员对企业的政治特点还不够了解，党建工作纸上谈兵。国企不同于普通私企，作为国家政治的重要物质基础，其政治地位也不容小觑。但是，一些民营企业的党建事业也并不尽如人意，在实际具体操作中，党建工作更是走形式、走过场。

1.2  部分国有企业党组织建设凝聚力不够

目前，仍有不少国企高管存在腐蚀、变质现象，主要由于其党性不强，与党的建设不同步等造成的。国企的发展中也由于缺乏党性这一内核，使国企部分领导干部走向了不归路。因此，在我国国有企业发展壮大过程中，只有党在公司内部建立起凝聚力，产生强烈的社会主义导向意识，才能为国企进一步发展壮大奠定牢固的政治基础。

1.3  部分国有企业的党建制度需进一步完善

国企党的建设工作是一个漫长且持续发展的事业，一直发挥着重要的作用。不过，目前国企体制、人才思想均出现了较大的转变，不能再按照原来的企业党建体制来开展工作，党建制度的制定与调整也应与时代一致，重视党建体制的实用性与科学性。党建体制的建立与调整应与国企的改革发展紧密联系，使国企在改革轨道上与党的建设体制保持一致。只有这样，国企治理制度才能切实贯穿于实践。

2  加强和完善国企党建工作的必要性

2.1 有利于发挥党员作用  密切党群关系

国企要想长期发展，必须坚持党的方针和政策，必须依靠全体员工的支持和配合。同时，要加强党的建设，党的组织人员和领导干部要深入到工人群众中，听取他们的心声和最真实的要求，才能真正地达到党员和群众的密切联系。

2.2 有利于加强党的先进性建设

国有企业是国家政治建设与国民经济发展的重要基础，因此需要始终坚持以党建工作为核心。目前，我国国企正处于巨大的转轨阶段。只有全面保持共产党员的先进性，公司发展壮大才有保证。同时要积极推动党的建设工作，提高党员的自豪感，发挥党员的先锋模范作用，调动全体职工的积极性。

3  新形势下国企党建工作的优化策略

3.1 要对党建工作给予足够重视

要正确认识国企的党建工作，要更加深入地了解国企的经济社会发展状况以及党在国企发展中的关键地位，决不能忽略党员在国企发展中的关键作用。国企党组成员要全面分析企业发展情况，以实现管理体制的全面科学化。同时，作为企业党委的宣传窗口，党建工作需要更有效地向企业广大职工开展政治宣讲，更有效地向企业全体职工传达党的方针政策。要让员工感受到党的政治思想先进性，对提高国企的政治凝聚力发挥重要作用。在国企定期开展内部培训，以交流学习经验为重点，提高基层团员的党性修养。做好对党员干部的培训，要善于运用现代信息化、多媒体等多种方式，同时将各类教育系统有机地整合起来，有效提升党员干部的政治觉悟。

3.2 国企党建体系的完善和健全

要建立健全规范的党建体制。政府党建工作要从政治利益和经济效益两方面入手。健全政策激励机制，以实践为先导。按照全面从严治党的要求，对国企管理的具体情况进行广泛深入研究，建立一套与时俱进的企业管理工作制度，以保证其可操作性。同时，企业要强化对基层党组织建设的管理。基层党组织必须和人民群众密切联系，才能在企业管理工作中更好地发挥群众团结的力量，基层党组织也要学习运用互联网的先进技术。为了进一步完善企业党群关系，破解当前国企在管理工作中出现的问题，建立党与群众互动交流的平台，增强党与群众的联系和交流。

3.3 强化监督体系

①完善国企党建考核体系是提升国企党的建设工作绩效的有效措施。在考核与评价时，要有针对性，在理论层次上全面考察德、能、勤、效、廉五大方面，同时还要兼顾不同类型、不同层级党员干部的实际状况。②提高考核操作性。评价体系应符合实际，并要适应现实情况的变化，可适当进行调整。对不同职务、不同层次的党员干部进行评价，要做到公平、真实、全面。③要发挥党组织和纪委在国企中的领导与监督功能。党员干部要树立底线意识，要严格执行党的纪律，真正做到廉洁。其他党员要履行好党风廉政建设的责任。国企纪检监察机关要全面监督国企各个环节和部门，以保证监督效果。

3.4 提高认识  加强培训

在国企改革中，应当注重效益与政治效益，并实现二者的统筹管理。党建工作能够对企业的发展产生良好的带动效果，产生巨大的影响力，从而带动企业发展。党组织必须认识并掌握党建与企业发展的联系，认识党建对企业发展的作用。只有搞好党的建设事业，才能提高广大职工的积极性、主动性、凝聚力。党委的党员干部都不能忽略自己的党建工作，要把所有的精力都集中到国企的发展上。要安排专门人员进行党建工作，通过对党中央的各项政策进行广泛地宣传宣讲，使企业所有员工都能够了解和熟悉党的路线，从而把党中央的各项政策贯彻到各个领域。党的路线是一个时代的符号，更是一个时代的窗口。通过对党的方针政策的了解，使广大职工能够真实地感受到党的政策的进步，才能产生强烈的向心力，使企业所有员工都能够积极地努力工作，进而对国企的发展与壮大产生积极的促进效果。另外，还要加大对共产党员的培养，对共产党员的领导班子开展不定期的学习。国企必须要通过不断培训干部来提升党员的党性，随着网络时代的发展与变革，通过互联网、多媒体等形式，提高培训效益。不断拓宽培训途径，增加培训方式，提高培训的有效性，有效提高员工的整体素质。

3.5 结合实际  开展活动

在国企党建工作中，要不断提高企业职工的主体意识，让他们真正加入到公司的政治文化建设中，将对国企的社会主义建设产生重要的促进作用。在全面从严治党的背景下，国企党的建设工作需要严格从企业实践入手，实现政策和实际情况的结合。唯有将党的建设工作和国企的特点相结合，才能更有效地开展企业党的建设工作，使工作更加具有可行性。同时，要用务实的心态，根据企业具体的实际情况，认真积极地做好企业各项管理工作。党的事业才能得到长足发展，才能真正促进国企的发展。

4  结语

在当前形势下，从严治党是一个十分重要的发展目标。要不断加强党建工作，推动国企改革。我国国企改革与发展已逐步步入新阶段，经营机制也随之发生重大变革。在国企改革和发展的同时，企业发展方式也日趋复杂，企业要从现实出发，加强党建工作的实效，确保企业健康、长期、稳定发展。

  责任编辑：陈秀娟