“党员争先进，积分是依据。”大唐山东电力检修运营有限公司在党建“三个专项提升”行动中，实施党员积分制管理，用积分对党员进行量化考核，引导广大党员在重点工作任务中发挥先锋模范作用，推动党员队伍素质全面提升。

该公司结合实际，研究制订党员十二分制积分考核办法，设置基础分、加分和扣分三个模块，将党员参加组织生活、安全生产责任落实、岗位建功、科技创新、志愿服务等16项工作纳入积分管理范畴。该公司的党员积分制管理以党支部为单位进行施行，按照积分登记、定期公示、意见征集、核实核查、情况反馈、改进提高6个环节执行，确保积分制管理有效落实。数字化指标间接反映了党员的先进性，积分制管理也成为企业评先评优、岗位晋升的重要依据，进一步激发了党员服务生产经营等中心工作、服务职工群众的内在动力。

党员积分制管理实施以来，该公司党员参与“三会一课”、主题党日、志愿服务等支部活动的参与率均达90%以上，党支部基础工作完成质量显著提升，所属5个党支部标准化建设验收实现全部达标，切实增强了党员忠实履行党员义务的意识。

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