在深入开展“党组织规范化标准化建设”专项提升行动中，大唐滨州发电公司党委通过“纵横”交错的党建“神经网络”，建强党建“根系”，打造党建“新矩阵”。

该公司注重政治理论学习向纵深延伸，结合年度学习计划，分层次提级开展纵向联学。在党委会“第一议题”学习、党委理论中心组专题学习中，该公司根据不同学习主题吸纳党支部书记、部门主任等人员进行理论联学和研讨交流；在基层党支部“三会一课”“主题党日”学习中，由支部书记、支部委员领学，党员立足岗位谈思考、谈认识、谈打算，并组织党员与群众开展互动式“结对”联学，深入了解党员群众思想动态，有针对性地进行理论宣贯。同时，该公司进一步拧紧“党委-党支部-党员”责任链条，对照示范党委建设清单、党支部工作清单和党员责任清单，领任务、细分工、履职责，形成了“党委班子抓全面管大局、支部书记扎根一线强支部、全体党员落实任务亮行动”的责任明确、环环相扣的“责任链”体系。

该公司在支部标准化建设达标工作中，组织5个党支部通过开展“联动联创”“协作攻坚”等方式，开展联合互查互促、交流座谈，分享党支部建设经验、党建与生产经营融合的金点子、小妙招，精准对接党支部之间的“需求连接处”和“互惠互助点”，有效实现党支部横向沟通、同频共振，推动了基层党支部全部第一批次达标“标准化党支部”。此外，该公司还注重发挥基层党支部书记抓基层党建工作述职评议“指挥棒”作用，将评定结果作为年度评先评优的重要依据，结合“岗区队日网”示范创建，强化党支部、党员横向之间比学赶超，推动党建工作迈上更高水平。

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