华电集团公司2023年“新征程 新气象 新成效”形势任务教育开展以来，各直属单位、基层单位和各级党工团组织守正创新、多措并举，全面兴起形势任务教育活动热潮，广泛团结凝聚党员干部职工以“创新奋进、奋勇争先”的昂扬风貌和担当作为推动集团公司高质量发展再上台阶。

守正创新“学”  领会精神强引领

山东公司坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要载体，结合集团公司编发的《新征程 新气象 新成效》形势任务教育读本，充分利用主题党日、“三会一课”、职工政治学习等全方位、立体化开展形势任务教育。所属莱州公司先后开展趣味猜谜、“奋进新征程”书法比赛、“争做新时代‘五有青年’”专题宣讲会、“线上微考场”等活动，以员工喜闻乐见的方式推动形势任务教育出“新”又走“心”。

浙江公司以分众化差异化全覆盖的方式推动形势任务教育春风化雨、入脑入心，组织各党支部利用主题党日、三会一课、班前班后会、安全活动日等多种形式，引导干部员工立足本职，扎实工作，凝聚干事创业的合力。所属乌溪江电厂根据职工需求确定形势任务教育问答题目，相关职能部门参与解答、回应关切，从“定餐”变为精准“配餐”，有效利用传统媒体和新媒体阵地，不断鼓干劲、提士气。

湖北公司就学好用好读本开展形势任务教育进行周密安排，所属各单位、各基层党支部积极响应，第一时间通过“三会一课”、主题党日、职工政治学习、学习研讨等多种载体开展学习，并结合湖北区域改革发展和党的建设重点热点问题，教育引导广大党员干部职工统一思想、明确目标，以“创新奋进、奋勇争先”的担当作为确保季度“开门红”。

甘肃公司围绕“集中研讨深化学、主题党日集中学、丰富载体创新学、激励党员自主学、知识竞赛全员学”等学习模式，通过“集体研学+个人自学”、微信公众号推送“聚焦两会”和形势任务教育专栏等线上线下齐发力，既做“说书先生”又当“翻译官”，引导全体干部职工在“沉浸式”学习中坚定理想信念、担起责任使命。

上海公司将形势任务教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容，用好用活形势任务教育读本，依托网站、微信公众号、电子宣传栏、工作群组等“移动课堂”，灵活实现线上线下全覆盖、干部职工全员学。发挥宣讲团优势，把“讲道理”和“讲故事”、“讲政策”和“讲形势”有机结合起来，领导干部结合工作调研带头讲，劳模先进结合自身故事生动讲，持续推动形势任务教育入脑入心、见行见效。

多维立体“宣”  入脑入心聚共识

四川公司编印《创新奋进“华蜀红” 奋勇争先“绿电梦”》形势任务教育读本，策划“创新奋进、奋勇争先”企业文化歌曲传唱、微电影大赛和演讲比赛等系列活动，挖掘讲好四川公司先进个人事迹和“两优一先”、劳动模范、道德模范等奋进故事，为广大职工提供传播富有感染力和号召力的融媒体作品，将“创新奋进、奋勇争先”文化具象为一批可敬可学的身边典型。

华电煤业建立“宣讲团队”多元化、立体式、全覆盖开展形势任务教育，打通“最后一公里”。所属单位班子成员利用参加“三会一课”等时机，深入一线开展宣讲；各党支部书记结合践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化进行宣讲；各团组织在广大团员青年中开展“组团式”“专题式”宣讲；工会组织利用三八节活动开展形势任务教育，进一步激发女职工巾帼奉献精神。

湖南公司利用安全教育活动、班前班后会、班组培训等时间，组织职工开展座谈讨论，将形势任务教育活动推向纵深。所属常德、平江公司深入挖掘安全生产、项目建设、提质增效中的先进人物事迹，开展形势任务大讨论，锚定生产经营目标“对标挖潜”“对标找差”，通过深入解析引导职工认清形势、悟透做实。

广东公司将形势任务教育与“5515”思想政治实践紧密融合，组织各基层企业充分发挥新媒体的聚合效应，第一时间通过微、网、端等多元化载体转发，开辟形势任务教育网站专栏，利用展板、电子屏幕、公司网站、微信公众号、文化画廊加强对形势任务教育的宣传，从新机遇、新挑战、新要求等维度带动全体干部职工共同学，推动形势任务教育走深走实。

华电科工所属华电重工举办“新征程 新气象 新成效”2023年度形势任务教育宣讲会，组织全体党员、积极分子、发展对象和共青团员500余人参加，结合线上答题、海报等灵活方式开展分众化、精准化的学习宣传活动，推动形势任务教育更动人心、更富实效，掀起学习领会2023年形势任务和“创新奋进、奋勇争先”企业文化内涵精神的热潮。

华电电科院把开展年度形势任务教育作为落实“四力四推”党建工程的重要抓手，制定具体工作安排，明确重点任务、目标、内容和时限，先后开展“奋勇争先新征程”贯彻年度工作会议精神、“实干争先 奋斗有我”基层先进部门和个人展播、“冲刺开门红”实干笃行开新局等系列宣传教育，形成集中声势，营造浓厚氛围。

融入中心“创”  奋勇争先创一流

新疆公司坚持把形势任务教育与改革发展经营中的重点、热点、难点问题有机结合起来，进一步把落实集团公司工作会议精神贯穿到安全生产、经营管理工作的全过程，教育引导广大党员主动担当作为，创新工作思路，细化工作举措，推动工作落实，争做高质量发展的“排头兵”。

福建公司扎实做好形势任务教育“融文章”，把“创新奋进、奋勇争先”的精气神融入“岗区队”创建中，引导全体党员在做优能源保供、做强综合业务、做大新兴产业等中心工作中勇于担当、敢为人先；与“聚绿色动能、助双碳目标，五比五促共创一流”劳动竞赛深度融合，“一条心”“一盘棋”“一股劲”全力在清洁能源发展上跑出“加速度”，以实干争效推动“创新奋进，奋勇争先”的共识在八闽华电间迅速凝聚。

华电能源全面兴起形势任务教育学习实践热潮，集聚加快打造“五位一体”龙江华电的强大合力。所属哈三电厂围绕“两个是什么、六个如何”，结合面临的生产经营发展机遇挑战，教育引导全厂职工说出想法、谈出经验，打好企业“团结牌”，形成干群“大合力”，促进形势任务教育与生产经营深度融合，全力推动企业高质量发展。

内蒙公司坚持教育与实践双路并进、相互推动，聚焦改革发展和党的建设“难点”“痛点”，把形势任务教育激发出的热情动力转化为推动企业高质量发展的现实成效，号召广大干部职工，以昂扬的精神风貌、一流的工作标准、扎实的工作作风，全面实现内蒙公司“1222”发展目标和“168311”经营目标，为集团公司加快建设世界一流能源企业作出新的更大的贡献。

西藏公司所属大古分公司雅中清洁能源发展工作组举行“新征程 新气象 新成效”主题座谈，围绕“1+3+3”工作体系，各工作专班就清洁能源发展工作谈思路、说想法、讲打算，奏响推进西藏山南7.9万平方公里清洁能源开发的“行进曲”。江达县外冲村驻村党支部组织党员、村党员和群众代表开展“新征程 新气象 新成效”形势任务主题研讨，把群众智慧力量汇聚在拓展木刻、书法、藏香等特色产业，助力促进乡村振兴进程中。

下一阶段，集团公司上下将把巩固拓展形势任务教育成效与实施“四力四推”党建工程、推动思想政治工作五大体系落实落地、践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化等深度融合起来，持续在政治引领、凝聚人心、汇聚力量上下功夫，为集团公司加快建设世界一流能源企业提供强大精神动力、广泛集聚智慧力量。

  责任编辑：谢峰