本网讯 为发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动基层党建工作提质增效。近日，大唐绥化热电有限公司开展二季度互学互查工作，在取长补短中互相促进，在公司营造出齐抓共管、比学赶超的良好工作氛围。  

以“互学”为契机，共同提升。针对发展党员档案易疏忽的问题、“三会一课”具体内容等进行系统培训，通过实例讲解让理论知识更便于接受和掌握。同时，党务工作者结合工作中遇到的问题和难点进行讨论与分析，并交流分享了特色工作和经验做法，真正做到工作互促、难题互解、经验互学。 

以“互查”为措施，查漏补缺。各党支部结对互检，既当“检查官”又是“被检者”。通过组织党务工作者学习交流“把脉问诊”，实现边检查边讨论，从“点”上发现问题、从“面”上掌握自身存在的短板，力求以查促改、以检促学，进一步夯实党建工作基础。

以“互促”为导向，巩固实效。通过互查互学互促活动，基层党务工作者发现了自身存在的短板，达到了互相借鉴、共同提升的目的，既解决了“闭门造车”的现状，又充分调动了党务工作者的学习积极性，确保在互评中找到差距、在学习中促进提升、在交流中凝聚共识。

  责任编辑：吴红涛