当前，各地人大换届选举工作正在如火如荼地进行，要以“硬核标准”立严换届纪律规矩，将纪律要求“教”清楚、思想波动“谈”明白、违纪行为“打”精准，推动换届工作健康平稳有序进行。

纪律要求“教”清楚，划明“行为戒线”。只有对纪律规矩心中有数，才能做到心中有戒。要强化学习教育，将换届相关政策法规、“十严禁”纪律要求等作为干部的“必修课”，切实把严格遵守政治纪律和政治规矩、落实换届纪律要求内化于心、外化于行，促进干部自觉讲政治、顾大局、守规矩。注重警示教育，梳理违反换届纪律的典型案例，通过案例分析、曝光通报等，以案释纪、以案明法、以案促鉴，让不逾纪律红线、不违规违纪成为党员干部思想自觉。同时加强对换届工作人员的纪律教育，在业务培训上下功夫，讲透换届政策规定、讲明换届纪律要求、讲清换届程序步骤，确保换届工作程序一个都不少、环节一个都不漏、步骤一个都不减。

思想波动“谈”明白，掸去“心灵灰尘”。面对进退留转，干部产生思想波动是正常的心理现象，要用好谈心谈话这个有效法宝，让广大干部保持平和理性和积极进取姿态。要谈到心里去，主动站在谈话对象的角度换位思考，用真心感染人、用真情打动人、用真意温暖人，营造平等坦诚的谈心环境，让干部“卸下包袱”“敞开心扉”“吐露心声”。要谈到点子上，备好“功课”提前了解被谈话人的基本情况，精准把握干部诉求，找准打开“堵心锁”的钥匙，把问题谈清、把根源谈准、把意见谈明。要谈出干劲来，对新提名干部，要提出要求、明确方向；对留任干部，要鼓励他们放开手脚、大胆工作；对不再提名干部，要给予关注关心，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助解决实际困难，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。

违纪行为“打”精准，织牢“监督密网”。监督查处是落实换届纪律“打板子”的重要手段，只有打在“痛处”，才能让无视换届纪律者“伤筋动骨”，使“十严禁”纪律要求“带电生威”，无人敢触碰。聚焦拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法问题，坚持露头就打、绝不手软，切实维护换届纪律的严肃性和权威性。要注重抓早、抓小，实行举报必查、查必有果，始终保持整治换届不正之风的高压态势。对涉及换届纪律的问题线索，坚持快查快办，避免发酵蔓延；对换届工作中的苗头性、倾向性问题，勇出重拳，争取消灭在萌芽状态；对发现的不正之风，动真格、用狠招，绝不姑息迁就，真正以铁的纪律、铁的决心、铁的举措确保换届风清气正。

  责任编辑：谢峰