近年来，杭州市交通投资集团有限公司（以下简称“集团”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，不断筑牢国有企业的“根”和“魂”，为集团公司顺利实现“十三五”的各项目标任务，推动集团高质量发展提供了坚强保障。

一、坚定政治统领力

1、完善责任体系，全面压实主体责任。明确集团党委领导班子成员党建责任履职清单，开展书记抓基层党建述职评议，落实党建廉政主体责任。全面落实将党建要求写入公司章程，推进党的领导嵌入公司治理的各个环节，下属全资控股企业全部实行党委书记、董事长“一肩挑”，建立经营绩效和党建工作“双百分制”考核体系。

2、强化理论武装，深入开展“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党史学习教育。

3、坚持学思践悟，全面掀起学习热潮。采取集中观看、理论中心组专题研讨、交投大讲堂专题辅导、主题党日活动专题学习、建立学习站等形式，掀起学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大及历次全会精神以及省市党代会精神的热潮。

二、坚定全面履责力

1、健全工作体系。成立集团系统党建工作领导小组，出台了《关于加强和改进集团系统基层党的建设的意见》、《关于加强和改进基层党建工作的若干意见》、《关于高质量推进新时代党建带群建工作的实施意见》等制度，推行管党责任具体化、组织管理精细化等“八化”基层党建标准，全面落实市委新时代党的建设总要求和重点任务。

2、夯实工作基础。以项目工地党建为抓手，坚持把支部建在工地上，把党员、干部派到重点项目上，充分发挥项目工地党支部战斗堡垒作用；以“一切工作到支部”为导向，在集团系统开展“最强党支部”、“最强领头雁”创建评比系列活动；以支部主题党日活动为载体，开展“十佳主题党日”评比活动；在集团系统建成58个以“九有”为标准的红色阵地，积极打造1个党群服务中心和2个党群服务驿站，在杭州西站枢纽谋划建设占地面积达10000平方米的杭州云城党群服务中心，切实彰显国有企业的政治属性。

3、打造特色品牌。坚持“一企一品牌、一支部一特色、一党员一闪光点”，深化党建品牌培育，打造了“先锋在路上”、“党建+最美”、“心馨岗”、“党建+品质工程”等一系列党建品牌，形成以红色为根本属性、具有交投特色的党建品牌矩阵。

4、注重党员发展质量。严格发展党员工作流程，严把党员发展的“入口关”，并积极在高知识群体、空白班组中发展党员。

三、坚定人才驱动力

1、不断加强干部梯队建设。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企干部标准，组织选拔和使用好各年龄段干部，通过开展竞争性选拔使“80后”年轻干部脱颖而出。“十三五”期间，集团系统员工本科及以上学历人数年均增加14.5%，集团司管干部40周岁以下人数占比从18%增加到22%。

2、不断强化领导干部素质提升。注重从年龄结构、专业结构等方面选好配强集团司管干部；通过组织领导干部高管班、读书会、中青班和专业技术培训班及外出学习、集中授课、专题研讨等形式，稳步提升领导干部的专业素养和专业能力。同时，积极借助“百千万”、“四提一争”、“杭商学堂”、“走亲连心三服务”等载体，加强领导干部的培养和能力提升。特别是依托“走亲连心三服务”，派出两批“80后”、“90后”年轻干部组成实践锻炼工作组，发挥各自专业优势，对接参与建德三都镇经济社会发展重点项目，与当地干部同吃同住同奋斗，下田地、访民情、走基层，实现美丽乡村建设更进一步、年轻干部成长更快一步的双赢局面。

3、不断加强党员干部队伍建设。分层分级组织党员春训冬训集中轮训班及政治理论党章党规党纪专题培训，实现培训对象全覆盖；定期组织参观杭州党史馆、五四宪法馆、南郊监狱等教育基地，增强党章党规党纪意识。

4、不断汇聚各类优秀人才。借力“国企英才汇聚计划”、杭州国际人才交流大会等平台，通过铁路公路、水运物流、房地产等大项目的开发建设，积极引进“985”、“211”、“双一流”高校毕业生和优秀社会人才，不断提高主辅产业人才的聚集度，挖深做实人才储备“蓄水池”。

5、不断强化组工队伍建设。集团配备1名专职组织员，系统各单位均配备了专兼职组织员；每年组织开展大党建工作暨组织员业务培训，加强基层党建工作力量。

四、坚定监督威慑力

1、强化责任落实。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确领导班子成员“一岗双责”范围、党风廉政建设责任清单和考核细则；推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的四责协同机制落实落细，从源头上保障责任的落实。

2、抓好巡察整改。根据市委巡察办反馈意见，及时召开党委会专题研究部署，做到“第一时间”行动、“第一责任”推进、“第一效率”整改。不断完成举一反三、建章立制工作，建立健全问题整改长效机制。

3、切实开展监督检查。充分整合监督力量，建立党委巡检、专项督查、“四不两直”等监督检查机制。以抓执行、促落实为重点，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，重点项目现场督查、各类违规问题专项监督检查。坚持靶向治疗，查漏补缺，完善规章制度。

4、抓实抓细纪法教育。开展“清廉交投”建设调研规划，常态化开展“弘扬廉洁家风”等集中警示教育活动，累计开展警示教育3.6万余人次。

5、严肃开展执纪问责。紧盯重要节日、关键环节，持续加大正风肃纪力度。累计开展G20杭州峰会筹备工作、会所整治、疫情防控专项监督检查、节日纠“四风”等396次。运用监督执纪“四种形态”特别是用好第一种形态，开展提醒谈话、约谈函询等工作160余人次。

  责任编辑：陈秀娟