摘要：中国交通建设股份有限公司总承包经营分公司全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，从坚持政治铸魂、坚持为党育才、坚持强基固本、坚持正风肃纪、坚持同为共享5个方面推进党建工作优势转化，形成了引领力、竞争力、攻坚力、保障力、凝聚力5力共举，促进企业高质量发展。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国交通建设股份有限公司总承包经营分公司党委认真学习习近平总书记关于新时代国有企业党建工作重要论述，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，从5个方面推进党建工作优势转化，书写了高质量党建引领高质量发展的实践篇章。

1  坚持政治铸魂  把思想政治优势转化为引领力

习近平总书记指出，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。公司党委始终牢记“央企姓党、国企为国”的政治本色，加大政治建设力度，不断把党的思想政治优势转化为企业发展的引领力。

（1）站稳政治立场，把准政治方向。牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，从巩固“两个基础”、当好“六种力量”的高度，教育引导党员干部胸怀“两个大局”，牢记国之大者，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以党奋斗的理想和目标统领全员奋斗目标，把党的基本理论、基本路线、基本方针作为全体党员干部坚守的政治方向。

（2）强化理论武装，管好思想导向。严格落实“第一议题”机制，发挥党委理论学习中心组示范引领作用，形成班子领学、专题研学、干部共学、日常自学、现场教学“五学”模式；推进“两学一做”常态化，扎实开展党史学习教育，把习近平总书记围绕党史学习教育的一系列重要论述作为坚定理想信念最好的教科书，打造理论、实践、“云端”和“流动”四大课堂，持续学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

（3）强化党的领导，引领发展航向。坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，出台《党委会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施细则》等制度，把党的领导融入公司治理，推动党组织发挥作用制度化、科学化。自觉把党中央的政治考量和决策部署融入公司战略规划，明确做强做优做大中交公司国内直营业务的战略目标，深度融入京津冀一体化、粤港澳大湾区、长三角一体化、成渝经济圈建设等重大战略，高质量建设“交通强国”试点项目——新疆乌尉公路包PPP项目等战略性工程。公司连续5年获评中国交通建设集团（简称中交集团）经营业绩考核A级，获评中交集团党建考核优秀，实现党建工作与生产经营的互促共融。

2  坚持为党育才  把关键少数优势转化为竞争力

习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。公司党委深入贯彻新时代党的组织路线，把培养党在经济领域基层执政骨干作为干部工作出发点，在关键环节发力，打造了支撑公司高质量发展的高素质专业化干部队伍。

（1）突出政治标准选准干部。政治上过硬，是对好干部的第一要求。公司党委始终严把政治关，自觉对照国企领导人员20字标准，把近距离、常态化跟踪干部日常政治表现和考准考实干部在关键时刻和重大事件上的政治表现相统一，加大干部政治素质考察力度，把政治信念坚定、政治立场分明、政治能力过硬作为干部提名动议的首要指标，列入干部考察和年度述职的“第一内容”，确保真正把政治上过硬的好干部选出来。

（2）突出能力锤炼育强干部。聚焦政治能力和业务能力双提升，认真抓好党内集中教育和经常性教育，每年组织中层干部培训班，开展不同主题红色教育，认真开展“三会一课”，在锤炼党性中筑牢干部信念之基；注重实践锻炼，把管好重大工程、破解改革难题、推动高质量发展作为干部历练的主战场，有计划选派干部到市场开发前沿、条件艰苦项目、重大专项攻坚的岗位接受锻炼；加大年轻干部选用力度，推进干部队伍年龄结构、专业结构、学历结构明显优化，构筑了支撑公司高质量发展的人才方阵。

（3）突出机制建设用活干部。坚持正确用人导向，聚焦集团赋予的“做大工程+做细项目”两大关键任务，践行“以业绩论英雄、英雄不论出处”的人才理念，做到事业发展需要什么样的干部就用什么样的人；坚持从严监督，认真开展干部选拔任用“两报告一评议”，落实“凡提四必”，建立部门联动、信息共享的管理监督体系；坚持价值导向，制定公司《中层领导人员和项目领导班子综合考核评价办法》，推动干部考评与党建考核、生产经营考核有效联动，强化考核结果运用，推动干部职务职级“能上能下”。

3  坚持强基固本  把基层组织优势转化为攻坚力

习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起。公司党委立足项目管理平台定位，全面加强基层组织建设，不断把基层组织优势转化为企业破难攻坚的强大动力。

（1）全面打造战斗堡垒。落实“四同步、四对接”，从严从实整顿软弱涣散的党组织，推动党组织建设全覆盖。深入开展“中交蓝·党旗红”主题活动，通过党员示范岗、党员责任区、党员突击队建设，在施工生产第一线、科技创新最前沿发挥党组织战斗堡垒作用。公司所属新疆乌尉项目面对沙漠公路、天山胜利隧道、盐渍土路基施工等重难点，积极开展“中交蓝 党旗红”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让“党旗在一线高高飘扬”。组织党员赴楼兰基地参观学习，大力弘扬“干惊天动地事、做隐姓埋名人”楼兰精神，依托党员突击队攻克施工难题，项目先后获得中交集团基层党建标杆和“工程建设企业党建工作优秀案例”。

（2）全面培育党建品牌。开展党建工作“标准建设年”活动，打造组织、制度、队伍、阵地、品牌的基层党建五维标准化体系；立足项目管理平台定位，加强对工程总承包项目党建规律性探索，形成以“分工协同”为内核的“一管两主”大项目党建体系，为中交集团高质量建设国企党建联系点做出支撑；针对公司“扁平化”管理对总部建设提出的新要求，开展“学习型 服务型 管理型”机关党支部创建，为党建工作全面融入机关治理提供了有效路径。

（3）全面压实党建责任。紧紧牵住党建责任制这个“牛鼻子”，制定了《党建工作责任制实施办法》《党建工作责任制考核评价办法》，形成定责、履责、考责相统一的党建责任制体系；强化党委委员抓党建“一岗主责”，构建起以“五个一”为主要内容的党委委员党建联系点机制；通过召开党建工作会、制订党建任务清单、开展基层党组织书记抓党建述职评议、强化新开工项目党建责任交底，推动“既报经济账、又报党建账”全面落实落地。

4  坚持正风肃纪  把纪律严明优势转化为保障力

习近平总书记指出，我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。公司党委坚持全面从严治党，加强党的纪律建设，为企业高质量发展营造了风清气正的发展环境。

（1）把政治纪律放在首位。严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，坚持党的领导，自觉维护党的团结统一和党中央权威，在企业决策中严格落实民主集中制，规范“三重一大”决策程序，严肃认真开好民主生活会、组织生活会、党员领导干部述职述廉会，不断完善常态化、长效化制度体系，让政治纪律和规矩内化为企业党员干部的行为自觉。

（2）把作风建设抓在日常。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯改革发展关键环节开展监督，加大查处问责和曝光力度；持续发力反“四风”，做到全面检视、靶向治疗，坚决防止形式主义、官僚主义滋生和享乐主义、奢靡之风反弹；大力弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公、团结协作的作风，引导党员干部正确处理担当和干净的关系，用作风建设新成效凝聚改革发展正能量。

（3）把惩防腐败贯穿始终。深刻认识腐败对公司发展的严重危害，始终保持反腐高压态势，综合采取惩治、制度、教育等手段，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续深入开展利益输送、设租寻租、化公为私等专项整治；印发《廉洁风险防控手册》，举办“勤政廉政”道德讲堂、廉洁书画展，参观廉洁教育基地，公司始终保持清风正气。

5  坚持同为共享  把群众工作优势转化为凝聚力

习近平总书记指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。公司党委把群团工作纳入党建工作整体部署，团结、带领、依靠广大职工群众，在同心奋进新征程中汇聚最大合力。

（1）尊重企业“主人翁”。建立以职代会为主要内容的民主管理机制，制订《职工代表大会实施办法》，构建民主监督、民主决策、民主选举的民管机制，涉及职工群众切身利益的事项提交职代会审议；坚持问计于民、问政于民、问需于民，开展职工合理化建议活动，把职工群众智慧凝聚到企业改革发展主航道上。

（2）当好发展“主力军”。围绕改革发展主线，组织开展“六比六创”劳动竞赛、“青年文明号”创建等群众性技能竞赛活动，加大“安心项目”创建力度，推广职工“惠创新”平台，搭建职工岗位建功舞台，促进职工群众高质量发展“主力军”作用有效发挥。

（3）打赢服务“主动战”。落实党的群众路线，增强为民情怀，大力践行同为共享的发展理念，把加强职工关爱帮扶作为增强企业凝聚力的重要抓手，建立“我为群众办实事”长效机制，面对项目一线开展“安、居、乐、业”惠民工程，构建全职业生涯周期的员工关爱体系，有力提升了职工群众获得感、安全感、幸福感。

  责任编辑：谢峰