职代会要融入企业治理体系

发布时间：2022-07-20点击数：137

党建引领“1145”敏捷工会工作法

发布时间：2022-07-20点击数：158

党建微融合引领多元企业发展

发布时间：2022-07-20点击数：133

党建赋能“软实力”引擎企业“硬发展”

发布时间：2022-07-20点击数：123

党建与生产经营双促进 双提升

发布时间：2022-07-20点击数：176

五力并举　推动优势转化

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如何推深抓实意识形态工作

发布时间：2022-07-20点击数：174

“党小组+班站所”双堡垒建设

发布时间：2022-07-20点击数：228

加强新时代统战工作 助推企业发展

发布时间：2022-07-20点击数：112

思想政治工作在国有企业管理中的作用

发布时间：2022-07-20点击数：141

加强党的领导 完善公司治理

发布时间：2022-07-20点击数：179

党建深度融合促发展的新举措

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四点共融为两新聚力赋能

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红色为根 阵地为要 发展为本

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“四融四促”构建企业党建新格局

发布时间：2022-07-20点击数：130

构建“全生命周期”党务人才培养体系

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打造“蓉城巴士先锋”1+N品牌体系

发布时间：2022-07-20点击数：210

国有企业强化政治监督的有效措施

发布时间：2022-07-20点击数：372

做实“三道” “双链”共振

发布时间：2022-07-20点击数：131

党建融合新路径： 走访察解与政治辅导员制度

发布时间：2022-07-20点击数：174